Starten Sie Ihre Karriere als Ausbilder in der Aus- und Weiterbildung!

Freuen Sie sich auf eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche, in der Sie Ihr Wissen als Ausbilder/Lehrkraft im Bereich Steuerungstechnik einbringen und weiterentwickeln können!

Ihre Aufgaben:

• Planung, Durchführung und Nachbereitung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich Hydraulik, Pneumatik und Steuerungstechnik
• Vermittlung von theoretischen Grundlagen und praktischen Fertigkeiten in Werkstatt und Unterricht
• Betreuung und Förderung der Auszubildenden in ihrem Lern- und Entwicklungsprozess
• Mitwirkung bei der Erstellung von Lehr- und Lernmaterialien
• Unterstützung bei Prüfungen und Projektarbeiten
• Weiterentwicklung der Ausbildungskonzepte und aktive Mitarbeit im Team
• begleiten und bewerten: Sie kontrollieren regelmäßig die Lernfortschritte und bewerten die Leistungen der Teilnehmer
• pädagogische Aufgaben: Sie fördern die persönliche und soziale Entwicklung von Auszubildenden und schaffen ein positives, motivierendes Lernumfeld

Ihr Profil:

• Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in einem einschlägigen Beruf (z. B. Industriemechaniker, Mechatroniker, Anlagenmechaniker oder vergleichbar), einen Meister- oder Technikerabschluss, ein Studium (Bachelor/Master) im Bereich Steuer- und Regelungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation - Sehr gute Kenntnisse in Hydraulik und Pneumatik:
• Schaltpläne lesen und erstellen
• Systeme aufbauen, in Betrieb nehmen, warten und instandsetzen
• Fehler systematisch suchen und beheben
• Erfahrung mit hydraulischen/pneumatischen Steuerungen in der Praxis
• Kenntnisse angrenzender Bereiche (Mechanik, Elektrotechnik, Steuerungstechnik) wünschenswert
• Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden, Umschülern oder Fachkräften von Vorteil
• Pädagogisches Geschick, Einfühlungsvermögen und Freude an Wissensvermittlung
• Kommunikationsstärke, Geduld und Durchsetzungsvermögen
• Strukturierte, eigenständige und teamorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft, neue didaktische Methoden und digitale Lernmedien einzusetzen
• Ausbildereignungsverordnung (AEVO): Noch nicht vorhanden? Kein Problem, wir qualifizieren Sie dafür!
• Kommunikationstalent: Sie können komplexe Inhalte einfach und verständlich erklären
• Motivation: Ihre Begeisterung für die Steuerungstechnik ist ansteckend, und Sie lieben es, Wissen zu teilen und andere zu motivieren

Ihre Benefits:

• sichere Festanstellung: Stabilität ab dem ersten Tag
• mehr Urlaub: mehr freie Tage als gesetzlich vorgeschrieben
• 38-Stunden-Woche: genug Zeit für Familie, Freunde und Hobbys
• Top Gesundheitsvorsorge: Betriebliche Krankenzusatzversicherung inklusive
• Berufskleidung: wird von uns gestellt – Sie müssen sich um nichts kümmern
• Weiterbildung: wir fördern Ihre Entwicklung – mit Ihrem persönlichen Personalentwicklungsplan
• gute Anbindung: Sie erreichen uns sowohl mit dem Zug als auch dem ÖPNV (Bus und Stadtbahn) und dem Auto schnell und ohne Umwege
• E-Ladestation: laden Sie Ihr E-Auto bequem während der Arbeit
• kostenlose Parkplätze: parken Sie kostenlos direkt am Campus
• Einarbeitung: mit Paten und Mentoren werden Sie vom ersten Tag gut begleitet
• Teamevents: ein großartiges Team arbeitet gut zusammen und feiert seine Erfolge
• spannende Projekte: Sie wollen mehr als ein anspruchsvolles Tagesgeschäft? Unsere Projekte (national und/oder international) bieten persönliche Entwicklungschancen.

Warum zu uns?

Bei uns arbeiten Sie in einem dynamischen und stabilen Miteinander, das Ihnen die Freiheit gibt, Ihre berufliche Zukunft aktiv mitzugestalten. VIELFALT wird bei uns großgeschrieben – wir heißen Bewerber unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion oder sexueller Identität herzlich willkommen!

Ihre Bewerbung:

Schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung per Mail mit dem frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellungen an: bewerbung@ebz-verbund.de (https://mailto:bewerbung@ebz-verbund.de)

Fragen zur Stelle? Kathleen Steinert steht Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung und beantwortet Ihre Fragen zur Position und zum Bewerbungsprozess.

Ansprechpartnerin:

Kathleen Steinert Personalmanagement Telefon: +49 361 51807 - 506 ERFURT Bildungszentrum gGmbH Schwerborner Straße 35, 99086 Erfurt

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.