HR Business Partner (m/w/d)
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HR Business Partner (m/w/d)
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG (Job via XING.com)
Sonstige Branchen
Erfurt
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
HR Business Partner (m/w/d)
Über diesen Job
HR Business Partner (m/w/d)
Über diese Stelle
Aufgaben
- Beratung & Support: Sie sind der erste und lösungsorientierte Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlich relevanten Fragen.
- Operative Verantwortung: Sie verantworten eigenständig das gesamte Spektrum der operativen Personalarbeit für verschiedene deutsche Standorte.
- Strategische Projekte: Die Übernahme und Steuerung eigener HR-Projekte (z.B. in Personalentwicklung, Digitalisierung) rundet Ihr Aufgabenfeld ab.
Fähigkeiten
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren, generalistischen HR-Rolle.
- Umfassende Arbeitsrechtskenntnisse sowie fundierte Projektmanagement-Skills sind für Sie selbstverständlich.
- Eine hohe Lösungs- und Serviceorientierung, sowie eine eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sowie Kommunikationsstärke auf allen Ebenen.
Benefits
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem auf Wachstum ausgerichteten, international aufgestellten Unternehmen.
- Viel Raum für Eigeninitiative, Verantwortung und die Übernahme eigener HR-Projekte.
- Ein offenes, sehr kollegiales Betriebsklima, flache Hierarchien und kurze, schnelle Entscheidungswege.
- Eine leistungsgerechte Vergütung von 70.000 € – 80.000 €.