Das Unternehmen ist ein etabliertes, mittelständisches Unternehmen im Bereich Gleis- und Kabeltiefbau mit rund 150 Mitarbeitenden. Es realisiert bundesweit anspruchsvolle Infrastrukturprojekte und sucht zur Verstärkung des IT-Teams einen IT-Administrator (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Betreuung, Administration und Weiterentwicklung der Server-, Netzwerk- und IT-Systemlandschaft. Zu Ihren konkreten Aufgaben gehört die Sicherstellung eines störungsfreien IT-Betriebs, sowohl in Bezug auf Hard- als auch Software. Sie administrieren Windows-Server, Clients und Standard-EDV-Programme und betreuen die Anwender in Ihrem Unternehmen. Des Weiteren verwalten Sie Benutzerrechte, Zugänge und IT-Arbeitsplätze und sind für die Datensicherung sowie Systemüberwachung zuständig. Sie unterstützen auch bei IT-Sicherheitsmaßnahmen und arbeiten eng mit externen IT-Dienstleistern und Softwareanbietern zusammen. Zudem wirken Sie aktiv an IT-Projekten mit, wie beispielsweise der Systemmodernisierung und der Digitalisierung von Prozessen. Das Unternehmen bietet Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Umfeld, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld. Sie profitieren von einer leistungsgerechten Vergütung, Zusatzleistungen, betrieblicher Altersvorsorge sowie modernen Arbeitsmitteln und gezielten Weiterbildungsangeboten. Zudem besteht die Möglichkeit, die Stelle in Teilzeit (z.B. 20-25 Stunden pro Woche) mit flexiblen Arbeitszeiten zu besetzen.

Der ideale Kandidat für die Position des IT-Administrators sollte eine Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen können. Praktische Erfahrung in der IT-Administration ist unerlässlich, ebenso wie gute Kenntnisse in Server-, Netzwerk- und Client-Systemen. Eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise wird vorausgesetzt. Zudem sind Serviceorientierung und Kommunikationsstärke im Umgang mit Anwendern von großer Bedeutung. Ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sind ebenfalls wichtige Eigenschaften, die der Bewerber mitbringen sollte. Die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und sich schnell an neue Herausforderungen anzupassen, wird ebenfalls geschätzt.