Zur Verstärkung unseres internen Teams suchen wir ab sofort einen engagierten und motivierten Mitarbeiter (m/w/d) Lohn- und Finanzbuchhaltung in Vollzeit.

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Stunden- und Fehlzeitenerfassung sowie Unterstützung im Personalcontrolling
• Vorbereitung und Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen
• Pflege und Verwaltung der Personal- und Abrechnungsdaten (inkl. Jahreslohnkonten und Arbeitszeitkonten)
• Bearbeitung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens
• Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zu Lohn- und Gehaltsthemen
• Kommunikation mit Krankenkassen, Ämtern, Behörden und anderen externen Stellen
• Unterstützung bei der laufenden Finanzbuchhaltung (z. B. Kontierung, Buchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen)
• Pflege der Offenen-Posten-Listen sowie Überwachung von Zahlungsfristen
• Unterstützung im Zahlungsverkehr und Mahnwesen
• Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen
• Erstellung interner Auswertungen und Reports für das Controlling
• Rechnungslegung an unsere Kunden sowie Dokumentation der Zahlungseingänge

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Finanzbuchhaltung
• Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie in buchhalterischen Tätigkeiten
• Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- sowie Arbeitsrecht
• Routinierter Umgang mit Buchhaltungs- und Abrechnungssoftware sowie MS Office
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis, analytisches Denken und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

• Sicherer Arbeitsplatz: Langfristige Perspektive in einem stabilen und zukunftssicheren Branchenumfeld
• Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote: Weiterentwicklung durch regelmäßige Inhouse - Seminare mit versierten internen und renommierten externen Trainern
• Attraktives Gehaltspaket: Wettbewerbsfähige Vergütung in Vollzeitanstellung mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Kurze Arbeitswege und kostenfreie Parkmöglichkeiten: Regionale und zentrale Standorte in Thüringen und Sachsen-Anhalt mit Parkplätzen bieten eine kurze Wegezeit sowie zeitliche Flexibilität
• Intensives Onboarding und Mentoring: Durch eine strukturierte Einarbeitung und zielgerichtetes Onboarding erlangen Sie eine schnelle Orientierung im Unternehmen und das nötige Know-how für Ihren Aufgabenbereich
• Agile Arbeitsprozesse: Bei uns profitieren Sie von einer offenen Kommunikation, teamorientierten Arbeitsweise, regelmäßigen Feedbackgesprächen und kurzen Abstimmungswegen, was eine schnelle Umsetzung von Entscheidungen ermöglicht
• Karrierechancen: Unser Ziel ist es, Sie auf Ihrem beruflichen Weg zu unterstützen, damit Sie Ihr volles Potenzial entfalten können und sich kontinuierlich im Unternehmen weiterentwickeln
• Erweiterung Ihres Netzwerkes: Profiltieren Sie von erfahrenen Teamkollegen und erweitern Sie Ihr berufliches Netzwerk durch regionale Kontakte
• Großzügige Urlaubsregelung: Gewährleistung einer optimalen Work-Life-Balance durch 30 Arbeitstage Jahresurlaub und Sonderurlaubsregelungen
• Betriebliche Altersvorsorge: Möglichkeit zur arbeitnehmerfinanzierten Entgeltumwandlung im Rahmen einer Versorgungsordnung
• Arbeitsplatzausstattung: Ihr Arbeitsplatz ist zeitgemäß und digital ausgestattet
• Kostenfreie Getränke: Sowohl in der Niederlassung als auch in der Zentrale stehen Ihnen jederzeit kostenfreie Getränke zur Verfügung
• Attraktive Mitarbeiterrabatte: Nutzen Sie attraktive Rabatte bei mehr als 800 Marken von unseren GeAT – Corporate Benefits wie z.B. Apple, adidas, Sixt u.v.m.

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Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.