Wir suchen Dich!

Für ein international renommiertes Unternehmen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung suchen wir für den Standort Erfurt oder remote schnellstmöglich einen Payroll Spezialisten HR (gn) in Voll- oder Teilzeit.

Unser Kunde baut auf jahrzehntelange Expertise und betreut seine Kunden deutschlandweit an mehreren Standorten. Dabei stehen die Mitarbeiter im Fokus, das zeigen die vielfältigen Benefits, die er bietet. So bist du stets am Puls der Zeit und gestaltest mit.

Das erwartet Dich bei Deinem neuen Arbeitgeber:

• Bruttojahresgehalt bis zu 50.000 € in Abhängigkeit von Erfahrung/Qualifikation
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 100% Home-Office Option
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten dank eigener Academy
• Flache Hierarchien, Work-Life-Balance sowie hochmodernes Verständnis zum digitalen Arbeiten
• Sozialleistungen, Personalrabatte, Massagen sowie regelmäßige Firmenevents uvm.

Deine Aufgaben als Payroll Spezailisten HR (gn):

• Kundenbetreuung im HR Payroll
• Fristgerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Beratung zu Steuer- und Sozialrecht für Entgeltabrechnung
• Eigenverantwortliche Datenpflege

Folgende Fähigkeiten bringst Du mit:

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung inkl. einschlägiger Berufserfahrungen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
• Know-How im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im Umgang mit Personal-, Abrechnungs- und Zeiterfassungssystemen, idealerweise DATEV-Kenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Neben Deutsch wären Englischkenntnisse nice to have
• Lust, etwas mitzugestalten!

Du erfüllst nicht alle Anforderungen zu 100%?

Kein Problem. Wir freuen uns trotzdem über Deine Bewerbung und beraten Dich gerne individuell.

Interessiert?

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Bei Fragen steht Dir Dein persönlicher HRVST Ansprechpartner zur Verfügung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.