Im Produkt- und Prozessmanagement schaffen Sie die Grundlagen für die Umsetzung des Kredit- und Beteiligungsgeschäfts der Thüringer Aufbaubank. Als Teil des Kreditsekretariats sorgen Sie im Produkt- und Prozessmanagement zusammen mit Kolleg*innen insbesondere für:

• Markfolgeseitige Produktbetreuung insbesondere Mitwirkung bei der Konzeptionierung und Umsetzung von Produkteinführungen, Betreuung der Produkte
• Pflege und Weiterentwicklung der Arbeitsgrundlagen für die operativen Kreditbereiche
• Mitwirkung bei der Standardisierung und Digitalisierung der Kreditprozesse (End-to End)
• Mitwirkung bei Abstimmung und Umsetzung von Grundsatzthemen des Kreditgeschäfts
• Mitverantwortung für und Mitwirkung bei der Sicherstellung der Datenqualität
• Projektarbeit (Mitarbeit/Projektleitung) bei kreditbezogenen Themen

• Fundierte Praxiserfahrung im operativen Kredit- oder Beteiligungsgeschäft und/oder kreditnahen Stabsfunktionen.
• Vertrautheit mit kreditbezogenen Prozessen und Systemen, inkl. nachgelagerter Prozesse.
• Ausgeprägte Kenntnisse der Rechtsgrundlagen des Kreditgeschäfts sowie bankaufsichtsrechtliche Kenntnisse (CRR, KWG, MaRisk usw.); Bereitschaft, fehlende spezielle Fachkenntnisse im Rahmen der Einarbeitung zu erwerben.
• IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Prägnante Ausdrucks- und Darstellungsweise, auch bei komplexen Sachverhalten; konzeptionelle Stärke und Überzeugungskraft.
• Selbstständige Auswertung und praxisnahe Aufbereitung aufsichtsrechtlicher und kreditfachlicher Themen basierend auf anspruchsvollen Unterlagen.
• Deutsch fließend; Englischkenntnisse von Vorteil.

Sollten Sie einzelne der genannten Anforderungen gegenwärtig noch nicht vollständig erfüllen, planen wir gemeinsam mit Ihnen alle notwendigen Weiterbildungsmaßnahmen und stellen eine umfassende Einarbeitung sicher.

Grundlagen dieser Tätigkeit erlernt man als Bankkaufmann, Bankkauffrau mit einschlägiger Zusatzqualifikation z.B. in der Kreditanalyse, Bankbetriebswirt, Studium Finance and Banking usw..

• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und hybrides Arbeiten
• Bedarfsgerechte Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für das öffentliche Bankgewerbe
• 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub, 38 Stunden Woche
• Sportgruppen und Gesundheits-Infotage
• Eigene Kinderkrippen- und Kindergartenplätze
• Gute Erreichbarkeit über das Stadtbahnnetz
• Zuschuss zum Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant
• Weitere Informationen über www.aufbaubank.de/karriere