Vor über 30 Tagen veröffentlicht

Regionalmanager*in für die Region Südthüringen

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Regionalmanager*in für die Region Südthüringen

Regionalmanager*in für die Region Südthüringen

AWO - Thüringen

Gesundheit, Soziales

Erfurt

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 52.500 € – 82.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Regionalmanager*in für die Region Südthüringen

Über diesen Job

Stellenangebot

Regionalmanager*in für die Region Südthüringen

Arbeitgeber
AWO AJS gGmbH
Arbeitgeber-Beschreibung

Die AWO Alten-, Jugend- und Sozialhilfe (AJS) gGmbH ist die größte gemeinnützige Trägergesellschaft der AWO in Thüringen. Ein modernes und professionelles soziales Unternehmen, das soziale Dienstleistungen für Kinder, Jugendliche, Senioren, Benachteiligte und Menschen mit Behinderungen anbietet. Das 1993 gegründete Unternehmen hat heute ca. 5.000 Beschäftigte in über 200 Einrichtungen und sozialen Diensten.

Beschäftigungsart
Vollzeit
Vertragsart
unbefristet
Einrichtung
Geschäftsstelle AWO AJS gGmbH, Erfurt

Werden Sie Teil unseres Führungsteams – gestalten Sie mit uns die Zukunft der Eingliederungshilfe in Südthüringen!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres interdisziplinären Regionalmanagerteams eine/n führungserfahrene/n Regionalmanager*in mit Expertise im Bereich Eingliederungshilfe . Sie sind Teil eines dynamischen Führungsteams, das die Region Südthüringen (Landkreise: Sonneberg, Hildburghausen und Saalfeld-Rudolstadt) branchenübergreifend leitet. Ihre Aufgabe ist es, gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen die vielfältigen Herausforderungen zu meistern und die Region strategisch zu entwickeln. In dieser Position berichten Sie direkt an die Geschäftsführung und übernehmen die Dienst- und Fachaufsicht der unterstellten Einrichtungen der AWO AJS gGmbH. Die Position ist in Vollzeit (39 Wochenstunden) und unbefristet zu besetzen.

Ihre Aufgaben

  • Budgetverantwortung für die Region Südthüringen , Sicherstellung der Refinanzierung von Leistungen
  • Beratung der unterstellten Einrichtungen und Führungskräfte hinsichtlich ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Proaktive Weiterentwicklung von Angebots- und Dienstleistungsmodellen
  • Repräsentation der AWO AJS gGmbH auf regionaler Ebene in Gremien, Kreis- und Ortsverbänden sowie mit lokalen Akteur*innen
  • Strategische Zusammenarbeit mit den Fachbereichen der Geschäftsstelle in den Themenfeldern Controlling, Personalgewinnung und Marketing
  • Umsetzung und Weiterentwicklung fachpolitischer Positionen , fachlicher Standards und Konzeptionen in Zusammenarbeit mit den Fachreferent*innen des AWO Landesverbands
Was wir bieten
  • Ansprechende Vergütung: überdurchschnittliche Vergütung mit erfolgsbezogenen variablen Vergütungsbestandteilen inklusive Dienstwagen.
  • Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und ein zusätzlicher Regenerationstag, flexible Arbeitszeiten und kostenfreie Mitarbeiterberatung zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
  • Weiterbildungsmöglichkeiten: Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung mit vielseitigen Fortbildungsangeboten.
  • Weitere Angebote: JobRad, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche Betreuung sowie Unterstützung bei der Suche nach Kindergarten- oder Pflegeplätzen.
Was Sie mitbringen
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozialwirtschaft, Betriebswirtschaft oder ein vergleichbarer Abschluss
  • Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe wäre wünschenswert
  • Fundierte Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Prozessen sowie Erfahrung in der Budgetverantwortung und Zusammenarbeit mit Controlling-Einheiten
  • Kenntnisse im Arbeitsrecht , in fachpolitischen Themen sowie in den Rahmenbedingungen der sozialen Dienstleistungsbranche
  • Ausgeprägte Managementkompetenz : Sie handeln strukturiert und systematisch, analysieren komplexe Situationen zielgerichtet und treffen fundierte Entscheidungen auf klarer Grundlage
  • Identifikation mit den Werten der AWO und Bereitschaft, diese aktiv in Führung und Außenwirkung zu vertreten
  • Ausgeprägter kooperativer Führungsstil , verbunden mit der Fähigkeit zur Motivation, Entwicklung und Begleitung der unterstellten Führungskräfte
  • Hohe Beratungskompetenz und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit zentralen Diensten
So bewerben Sie sich

Bringen Sie Ihre Kompetenz in eine sinnstiftende Tätigkeit ein und übernehmen Sie Verantwortung für die fachliche und wirtschaftliche Entwicklung unserer Region Südthüringen.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teil des Auswahlverfahrens ist ein strukturiertes Potenzialanalyseverfahren, mit dem wir Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen bestmöglich einschätzen können.

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