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Data Architect (f/m/d)

Über diesen Job

Data Architect (f/m/d)

Gestalten Sie die Architektur unserer modernen Datenplattform als Data Architect bei Siemens Energy.
Firma:
Tätigkeitsbereich:
  • IT & Softwareentwicklung
Stellenbereich:
  • Vollzeit
Anforderungen:
Erfahrung in der Datenarchitektur oder Senior Data Engineering, starke Expertise in SQL und Snowflake.
Tätigkeit:
Definition und Pflege der Unternehmensdatenarchitektur, Daten-Governance, Unterstützung bei GenAI-Anwendungsfällen.
Vergünstigungen:
Attraktive Vergütung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten.

Wir suchen einen Data Architect (f/m/d), der die Architektur unserer modernen Datenplattform definiert und verwaltet. In dieser Rolle liegt der Fokus auf der Festlegung technischer Standards, Daten-Governance und architektonischer Richtlinien. Sie arbeiten eng mit externen Beratungspartnern und internen Engineering-Teams zusammen, um eine qualitativ hochwertige Umsetzung zu gewährleisten. Ein zentrales Ziel der Rolle ist, sicherzustellen, dass Unternehmensdaten strukturiert und verwaltet werden, um fortgeschrittene KI-Anwendungsfälle, insbesondere Generative AI, Agentic AI und Retrieval-Augmented Generation (RAG) Anwendungen, zu unterstützen.

**Ihre Aufgaben**:
– Definition und Pflege der Architektur und Standards für die Unternehmensdatenplattform.
– Etablierung und Durchsetzung von Daten-Governance, Entwicklungsvorgaben und Qualitätsstandards.
– Architektonische Aufsicht über Datenpipelines, Modelle und Integrationen, die von externen Beratern bereitgestellt werden.
– Überprüfung und Validierung von Umsetzungen zur Sicherstellung der Übereinstimmung mit architektonischen Grundsätzen und Best Practices.
– Unterstützung bei der Schaffung zuverlässiger Datenfundamente für GenAI, Agentic AI und RAG-Anwendungsfälle.
– Förderung moderner Engineering-Praktiken, einschließlich Versionierung und CI/CD.

**Was Sie mitbringen**:
– Erfahrung in der Datenarchitektur oder im Senior Data Engineering innerhalb moderner Cloud-Datenplattformen.
– Starke Expertise in SQL, Snowflake und Datenmodellierungsframeworks (z. B. dbt).
– Solide Python-Kenntnisse für Datenverarbeitung, Automatisierung oder Plattform-Tooling.
– Erfahrung mit API-Integrationen, Daten-Streaming-Architekturen und Cloud-Plattformen (bevorzugt AWS).
– Verständnis von SAP-Datenstrukturen im Bereich Supply Chain Management, SAP MM (Kenntnisse in SAP FI sind von Vorteil).
– Erfahrung in der Etablierung von Daten-Governance-Rahmenwerken und der Anleitung externer Lieferteams.

**Über das Team**:
In unserer Business Functions ermöglichen wir unserer Organisation, ihre Ziele zu erreichen, indem wir erstklassige Dienstleistungen und Lösungen in den Bereichen IT, HR, Finanzen, Immobilien, Strategie und Technologie anbieten.

**Wer ist Siemens Energy?**
Bei Siemens Energy sind wir mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100.000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und sorgen dafür, dass die wachsende Energienachfrage der globalen Gemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entwickelten Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung. Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem wir die Grenzen des Möglichen erweitern.

**Belohnungen / Benefits**:
– Möglichkeit, die Architektur und Governance einer modernen Unternehmensdatenplattform zu gestalten.
– Beteiligung an der Ermöglichung von GenAI, Agentic AI und RAG-gesteuerten Unternehmenslösungen.
– Zusammenarbeit mit Dateningenieuren, KI-Spezialisten und Geschäftspartnern.
– Neben einem attraktiven Vergütungspaket, das dem Markt entspricht, können Sie mit einer arbeitgeberfinanzierten Unternehmensrente rechnen.
– Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, flexibel und remote zu arbeiten. Unsere inspirierenden Büros bieten Raum für Zusammenarbeit und Kreativität.
– Die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Wir stellen ihnen Möglichkeiten zur Verfügung, um selbstbestimmt zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
– Im Zusammenhang mit der "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein breites Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten sowie die Möglichkeit von Teilzeit- oder Sabbaticals.
– "Wir schätzen die Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

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