Momentaufnahme von Ihrem Tag 

Eine kritische Schwachstelle in einer von uns eingesetzten Komponente ist im Internet veröffentlicht worden. Sie analysieren das tatsächliche Risiko im Kontext unserer HVDC und FACTS Anlagen und informieren die betroffenen Kunden. Anschließend planen Sie die nächsten Schritte vom Testen der bereitgestellten Sicherheitsupdates auf unserem Testfeld bis hin zur Installation beim Kunden. Ihr Fokus liegt dabei neben der Automatisierungstechnik der Netzanschlusssysteme auch auf der IT auf der anlagenspezifischen Automatisierungstechnik. 

Im Rahmen einer hybriden Arbeitsweise sind Sie entweder im Büro, auf der Testfläche in Erlangen oder aus dem Homeoffice aktiv. Über das Jahr verteilt sind Sie in bestimmten Wochen auf verschiedenen Betriebsstätten unserer Kunden tätig. 

• Analyse, Test und sichere Installation von Sicherheitsupdates auf Kundenanlagen inkl. Konzept- und Testprozedurentwicklung
• Erstellung von technischen Dokumentationen, Berichten, Newslettern sowie Pflege des Asset-Managementsystems
• Aufbau, Betrieb und Nutzung einer Testumgebung (Testfeld Erlangen) zur Evaluierung von Updates und Systemverhalten
• Wissensaufbau und Expertiseentwicklung im Bereich Automatisierungstechnik von HGÜ/FACTS-Anlagen
• Zusammenarbeit und Abstimmung mit Engineering, Vertrieb, Kunden sowie internen und externen Partnern
• Beratung von Kunden zur IT/OT-Sicherheit sowie Bearbeitung aktueller Anfragen und vertriebliche Unterstützung durch technisches Know-how

Was Sie mitbringen   

• Abgeschlossenes Studium in Automatisierungs-/Elektrotechnik oder Informatik oder technische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
• Fundiertes Wissen in Automatisierungstechnik (z. B. S7, PCS 7, TIA, Beckhoff, WinCC, SIPROTEC, SINAMICS, u. a.) sowie idealerweise Kenntnisse über Stromrichter- und Energieverteilungsanlagen
•  Know-how im Bereich IT/OT-Sicherheit sowie Erfahrung mit Gebäudeautomation und Netzwerkgeräten (Router, Switches, Firewalls)
• Hohe Kundenorientierung, ausgeprägte Leistungsbereitschaft sowie interkulturelles Interesse
•  Bereitschaft zu mehrtägigen Einsätzen auf Kundenanlagen und hohe Reisebereitschaft (ca. 50 %)
•  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über das Team  
 
Unser Geschäftsbereich Grid Technologies ermöglicht ein zuverlässiges, nachhaltiges und digitales Netz. Das Stromnetz bildet das Rückgrat der Energiewende. Siemens Energy bietet ein führendes Portfolio und Lösungen in den Bereichen HGÜ-Technik, Netzstabilisierung und Stromspeicherung, Hochspannungsschaltgeräte und Transformatoren sowie digitale Netztechnologie.  

Wer ist Siemens Energy? 

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.  

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.  

Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Unser Engagement für Vielfalt 

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. 

Benefits 

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. 

https://jobs.siemens-energy.com/jobs