Das sind wir:

Patientenversorgung auf höchstem Niveau, ausgezeichnete Forschung und Lehre sowie modernste Medizin und Diagnostik - das sind wir vom Uniklinikum Erlangen! Mit unseren über 9.800 hoch qualifizierten Beschäftigten sind wir einer der größten Arbeitgeber Mittelfrankens und wachsen stetig weiter. Dank der wissenschaftlichen Expertise und des großen Engagements unserer Mitarbeitenden bieten wir unseren Patientinnen und Patienten einzigartige und zukunftsweisende Behandlungsmöglichkeiten. Damit gewährleisten wir medizinischen Fortschritt. Finden auch Sie bei uns den perfekten Job, der für Sie und andere Sinn ergibt!

Sie möchten die Zukunft des Pflege- und Funktionsdienstes am Universitätsklinikum Erlangen strategisch mitgestalten und weiterentwickeln? Gemeinsam widmen wir uns diesem Ziel mit Energie und Leidenschaft. Gehen Sie zukünftig als Teil unseres Teams die spannenden Herausforderungen im dynamischen Umfeld des Gesundheitswesen an. Eine Tätigkeit voller Gelegenheiten persönlich und beruflich über sich hinaus zu wachsen und sich weiterzuentwickeln wartet auf Sie.

Machen Sie gemeinsam mit uns den nächsten Schritt in Ihrer Karriere und bewerben sich.

• Sie wirken bei Projekten zur Personalgewinnung und Personalbindung unseres Pflegepersonals mit
• Sie arbeiten bei Projekten zur Führungskräfteentwicklung im Pflegedienst mit
• Sie entwickeln das Konzept der Ausbildungsstationen weiter
• Sie unterstützen bei der Entwicklung einer kurz-/mittel- und langfristigen Personalstrategie für den Pflege- und Funktionsdienst mit Ableitung entsprechender Maßnahmenpakete

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Sie haben ein Studium im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung oder ein anderes Hochschulstudium mit geeigneter Schwerpunktbildung erfolgreich abgeschlossen
• Sie haben Projektmanagementerfahrung in der Organisations- und Personalentwicklung
• Sie sind überaus selbständig und haben ein verantwortungsbewusstes Handeln sowie eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit und hohes Engagement
• Sie besitzen eine hohe kommunikative Kompetenz sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären und interprofessionellen Schnittstellenarbeit