HR-Referent (w/m/d)

TRIALTA ist eine etablierte HubSpot-Agentur mit Sitz in Nürnberg und Teil der Siloy-Gruppe – einer Allianz führender HubSpot-Partner aus der DACH-Region. Unser Herz schlägt für die exzellente Beratung, die reibungslose Implementierung und die kontinuierliche Optimierung von HubSpot-Lösungen für unsere Kunden. Doch der wahre Schlüssel unseres Erfolgs sind unsere Mitarbeitenden – und genau hier kommst Du ins Spiel.

Wir suchen eine:n erfahrene:n People & Culture Manager (w/m/d), der:die die Personalarbeit bei TRIALTA ganzheitlich verantwortet, strategisch weiterdenkt und unsere Kultur auf das nächste Level hebt. Die Rolle ist zentral für unser Wachstum und unsere Kulturentwicklung – gemessen am ENPS (Employee Net Promoter Score).

Deine Aufgaben

Als People & Culture Manager (w/m/d) bist Du bei TRIALTA erste Anlaufstelle für alle Personalthemen – von Recruiting über Personalplanung bis hin zur strategischen Weiterentwicklung. Dabei gestaltest Du aktiv ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen sich wohlfühlen, wachsen und ihr Potenzial entfalten können.

Dein Verantwortungsbereich umfasst:

• Recruiting & Bewerbermanagement: Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Prozess – von der Ausschreibung bis zur Einstellung.
• Begleitung unserer Mitarbeitenden: Du gestaltest ein wertschätzendes Onboarding, begleitest individuelle Entwicklungswege und förderst langfristige Mitarbeiterbindung.
• Ansprechpartner:in für Führungskräfte: Du unterstützt unsere Führungskräfte in allen personalstrategischen Fragen und hilfst ihnen, ihre Teams weiterzuentwickeln.
• Personalentwicklung & Karrierepfade: Du entwickelst tragfähige Laufbahnmodelle und strukturierte Entwicklungspfade, die auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden und Organisation zugeschnitten sind.
• Personalplanung & -administration: Du sorgst für verlässliche HR-Prozesse – von der administrativen Betreuung bis hin zur vorbereitenden Lohnbuchhaltung.
• Kulturentwicklung & Erfolgsmessung: Gemeinsam mit der Geschäftsführung gestaltest Du unsere Unternehmenskultur und misst Deine Wirkung am Employee Net Promoter Score (eNPS).
• Strategische HR-Arbeit: Du entwickelst unsere HR-Strategie weiter und treibst Initiativen für eine moderne, wachstumsorientierte Organisation voran.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL o.ä.
• Mehrjährige Erfahrung in einer umfassenden HR-Rolle – idealerweise in einem dynamischen, wachsenden Umfeld.
• Fundiertes Wissen in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, Arbeitsrecht (idealerweise DACH), sowie HR-Prozessen.
• Ein gutes Gespür für Menschen, gepaart mit Beratungskompetenz und strategischem Blick.
• Leidenschaft für Unternehmenskultur, moderne Personalentwicklung und sinnstiftende Arbeit.

Warum wir?

Bei TRIALTA erwarten Dich echte Gestaltungsmöglichkeiten und die Chance, die Personalarbeit eines etablierten Digitalunternehmens von Grund auf weiterzuentwickeln . Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf die Zufriedenheit, Entwicklung und Bindung unserer Mitarbeitenden.

• Volle HR-Verantwortung – vom Recruiting bis zur strategischen Personalentwicklung

• Messbarer Erfolg durch einen klaren Fokus auf den eNPS

• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice & flache Hierarchien

• Ein Team, das sich auf Dich freut – menschlich, engagiert, auf Augenhöhe

Bereit, den nächsten Schritt zu gehen?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Sende Deine Unterlagen per E-Mail an jobs@trialta.de .

Bei Fragen stehen wir Dir gerne zur Verfügung – wir sind gespannt auf Dich!