Projektleiter Software Engineer Medizintechnik (m/w/d)
Projektleiter Software Engineer Medizintechnik (m/w/d)
Projektleiter Software Engineer Medizintechnik (m/w/d)
Projektleiter Software Engineer Medizintechnik (m/w/d)
Wolf Recruitment
Computer-Software
Erlangen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 60.000 € – 90.000 € (Unternehmensangabe)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Projektleiter Software Engineer Medizintechnik (m/w/d)
Über diesen Job
Über uns
Software, die Leben verbessert
Im Auftrag eines innovativen Technologiepartners besetzen wir eine Schlüsselposition an der Schnittstelle von Softwareentwicklung, Medizintechnik und Projektverantwortung. Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit, die komplexe Softwareprojekte nicht nur technisch beherrscht, sondern auch Teams führt und Qualität auf höchstem Niveau sicherstellt.
Unser Auftraggeber entwickelt medizinische Softwarelösungen für den internationalen Einsatz – mit klaren Prozessen, agilem Mindset und einer offenen, wertschätzenden Unternehmenskultur.
Aufgaben
Gesamtverantwortung für anspruchsvolle Softwareprojekte in der Medizintechnik – von der Anforderung bis zum Go-live
Technische Beratung von internen und externen Stakeholdern zu Softwarearchitektur, Technologien und regulatorischen Anforderungen (z. B. IEC 62304)
Fachliche Führung, Coaching und Mentoring von Softwareentwicklungsteams
Aktive Mitarbeit an Design und Entwicklung medizinischer Softwarelösungen (Desktop- und Cloud-Anwendungen)
Sicherstellung von Qualitäts-, Sicherheits- und Dokumentationsstandards über alle Projektphasen hinweg
Etablierung von Best Practices sowie kontinuierliche Optimierung der Entwicklungsprozesse
Profil
Abgeschlossenes Studium der Informatik, Medizintechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung, idealerweise im regulierten Umfeld
Sehr gute Kenntnisse in C++ und C#.NET sowie ein solides Verständnis moderner Softwarearchitekturen
Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und DevOps-Umgebungen
Routine in der fachlichen Führung und Motivation von Entwicklerteams
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und verhandlungssicheres Englisch
Wir bieten
Gestaltungsspielraum und echte technische Verantwortung
Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und Du-Kultur
30 Tage Urlaub für nachhaltige Erholung
Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten (bis zu 60 % remote)
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Beteiligung am Unternehmenserfolg
Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen
Moderne, ergonomische Arbeitsplätze und zeitgemäße Ausstattung
Getränke-Flatrate, regelmäßige Teamevents, Bike-Leasing
Tiefgarage für Auto oder Fahrrad