Quality Manager in Project (m/w/d) für Energietechnikprojekte
Quality Manager in Project (m/w/d) für Energietechnikprojekte
Quality Manager in Project (m/w/d) für Energietechnikprojekte
Quality Manager in Project (m/w/d) für Energietechnikprojekte
Green Tech Valley Cluster GmbH
Automobil- und Fahrzeugbau
Erlangen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Hybrid
Quality Manager in Project (m/w/d) für Energietechnikprojekte
Über diesen Job
Quality Manager in Project (m/w/d) für Energietechnikprojekte
- Ingenieurwesen
- Vollzeit
Als Quality Manager in Project (m/w/d) für Energietechnikprojekte spielen Sie eine zentrale Rolle in der Qualitätssicherung. Sie moderieren und dokumentieren Design- und Prozess-FMEAs und bewerten Maßnahmen zur Verifizierung qualitätsrelevanter Kundenvorgaben. Dabei koordinieren Sie qualitative Maßnahmen während der Projektindustrialisierung, führen umfangreiche Analysen und Qualitätsüberwachungen während der Hochlaufphase durch und leiten den gesamten Bemusterungsprozess an den Kunden. Sie sind ebenfalls verantwortlich für den Problemlösungsprozess bei fehlerhaften Produkten und führen interne sowie externe Audits durch. Ihr Beitrag im Cross-Functional Team ist entscheidend für die kontinuierliche Verbesserung der Produkt- und Prozessqualität.
**Was Sie mitbringen**:
– Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/TU) in Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar
– Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, Technik, Fertigung oder Einkauf
– Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Qualitätsmethoden
– Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
– Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse
– Teamfähigkeit, Genauigkeit, hohe Eigeninitiative und Flexibilität.
**Über unser Team**:
Der Geschäftsbereich Grid Technologies von Siemens Energy trägt dazu bei, ein zuverlässiges und digitales Stromnetz zu schaffen, das das Rückgrat der Energiewende bildet. Wir arbeiten an zukunftsfähigen Lösungen in der Energietechnik.
**Wir bieten**:
– Spannende Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten
– Wertschätzende Unternehmenskultur
– Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
– Attraktive Vergütungsmodelle, inklusive Pensionskassenmodell.