Grow your Skills. Shape the World.

Wir sind DHL Freight – ein Team von 13.000 Experten für Straßengüterverkehr und zertifizierten Frachtspezialisten in über 40 Ländern. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden die besten Transportlösungen für den Landgüterverkehr zu bieten. Wir blicken stets nach vorn, um die nächste Geschäftschance zu erkennen und globale Trends frühzeitig zu erkennen. Denn bei DHL Freight geht es uns nicht nur um Spedition. Wir entwickeln innovative Lösungen, um Menschen zu verbinden und ihr Leben zu verbessern.

Wir suchen eine/n engagierte/n und dynamische/n eine*n Nahverkehrsleiter*in (m/w/d) für unsere Niederlassung in Erlensee

Was Sie bei uns tun:

• Sie übernehmen die Teamleitung! Sie organisieren/leiten aktiv das Nahverkehrsteam und sind für die Personaleinsatzplanung zuständig. Zudem zählen die Qualifizierung, Entwicklung und Steuerung der Mitarbeiter zu Ihren Aufgaben.
• Sie treffen strategische Entscheidungen! Sie treffen die Auswahl und führen die vertragliche Bindung mit Subunternehmern durch und übernehmen die Steuerung des Nahverkehrs. Sie unterstützen das Management bei der Planung und Umsetzung und sind Ansprechpartner für alle Belange des Nahverkehrs.
• Sie sehen Chancen in Veränderungen! Sie nehmen Anpassungen des Nahverkehrs-Fuhrparks und der Touren vor und implementieren (de-)zentrale Projekte. Sie wirken bei den ständigen Verbesserungen der Abhol- und Zustellqualität mit und übernehmen die Urlaubsvertretung des Abholdisponenten.

Was Sie mitbringen:

• Praktische Erfahrung: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Spedition und Logistik und idealerweise bereits Berufserfahrung gesammelt. Alternativ haben Sie eine gleichwertige abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung in der Transportdisposition.
• Kenntnisse: Sie kennen die Logistikbranche mit den dazugehörigen Prozessen und Abläufen und können die gängigen MS Office-Anwendungen bedienen.
• Persönlichkeit: Sie organisieren und koordinieren gerne und behalten dabei immer den Durchblick, auch bei wechselnden und schwierigen Situationen. Für Sie steht der Kunde im Fokus und Sie legen großen Wert auf Qualität. Sie können sowohl selbständig als auch gut im Team arbeiten und haben Spaß an neuen Herausforderungen, auf die Sie sich flexible einstellen können.

Unsere Kultur und unsere Vorteile:

DHL Freight ist weltweit als TOP-ARBEITGEBER und Great Place to Work in ganz Europa anerkannt. Unsere Unternehmenskultur basiert auf persönlichem Engagement – gegenüber unseren Kunden, untereinander, gegenüber unseren Gemeinschaften und der Umwelt. Wir honorieren hervorragende Leistungen und fördern die Talente unserer Mitarbeiter. So können Sie als Mitarbeiter Ihre Expertise und Ihre Karriere in verschiedenen Bereichen und Abteilungen – auch im Ausland – weiterentwickeln. Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das von gegenseitigem Respekt geprägt und ergebnisorientiert ist. Wir stellen talentierte Menschen mit unterschiedlichstem Hintergrund ein – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter oder sexueller Orientierung und Identität. Vielfalt bereichert unser Arbeitsumfeld, fördert unseren Erfolg und hilft uns, Spitzenleistungen zu erbringen.

Darüber hinaus erwartet Sie Folgendes:

• Umfassendes Leistungspaket: Wir bieten attraktives Gehalt inkl. regelmäßiger Überprüfung/Anpassung und Sonderzahlungen, wie z. B. 13. Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Sozialberatung, Gesundheitsangebote, Jobrad-Leasing und viele attraktive Vergünstigungen über Corporate Benefits.
• Internationale Perspektiven: Bei DHL Freight arbeiten Sie in einem globalen Unternehmen und haben die Möglichkeit, in vielfältigen Teams mitzuwirken und internationale Märkte und Praktiken kennenzulernen.
• Ausgewogene Work-Life-Balance: Wir wissen, wie wichtig eine gesunde Work-Life-Balance ist und bieten Ihnen ein flexibles Arbeitsumfeld mit mobilen Arbeitsmöglichkeiten, dass Ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen unterstützt.
• Kontinuierliche Weiterbildung: Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeiter durch Schulungsprogramme, Workshops und Ressourcen zur Erweiterung Ihrer Fähigkeiten und Kenntnisse.

Ihr Kontakt:

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne René Fröhlich, Telefon: 06183-9076-100.

Werden Sie Teil unseres dynamischen und zukunftsorientierten Teams, das Innovation, Zusammenarbeit und die Gestaltung der Logistikwelt lebt.

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