Business Analyst (m/w/d) / Supply Chain
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Business Analyst (m/w/d) / Supply Chain
A-TEAM Personalmanagement
Sonstige Branchen
Eschborn
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 49.500 € – 63.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Business Analyst (m/w/d) / Supply Chain
Über diesen Job
Business Analyst (m/w/d) / Supply Chain
(DU22c)
Jobdetails
Standort
Eschborn
Beschäftigungsbeginn
ab sofort
Vertragsart
Vollzeit
Gehalt
50.000,00 bis 55.000,00 Euro pro Jahr
Referenznummer
DU22c
A-TEAM bietet Dir diese spannende Karrierechance als Business Analyst (m/w/d) im Raum Frankfurt am Main bei Samsung Electronics, dem global Player für Smartphones, Tablets & Co., in Eschborn. Die Position ist ab sofort zu besetzen.
Deine Benefits
- Ein attraktives Gehalt bis 55.000 € p.a., zzgl. Überstundenvergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Ein tariflich geregelter Arbeitsvertrag (BAP)
- Corporate Benefits (diverse Vergünstigungen für Fitnessstudio, Reisen, Elektronik, Möbel u.v.m.)
- Ein persönlicher Onboarding-Support während der Probezeit im neuen Job
- Individuelle Karriereberatung und eine professionelle Begleitung durch einen A-TEAM Mentor
- Ein attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm für jede erfolgreiche Weiterempfehlung
Deine Aufgaben
- Du erstellst Reportings (SCM, Projektstatus, Ergebnisse) für den Hauptsitz in Korea und das europäische Headquarter
- Du koordinierst Projekte in den Bereichen Datenanalyse, Projektstatus und Follow-up
- Du bereitest Entscheidungsgrundlagen für das Management vor und sprichst Handlungsempfehlungen aus
- Du hast die KPIs im Blick und kontrollierst die Ergebnisse
- Du unterstützt die Kollegen im User Support und bei Schulungen
Dein Profil
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Logistik, Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Logistikmanagement, Controlling, Business Analytics, Operations Management
- Du hast sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint, sowie gute Kenntnisse in SAP SD/MM
- Du zeichnest dich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine hohe IT-Affinität aus
- Deine Englischkenntnisse und Deutschkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift
Bitte beachten Sie: Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung dürfen wir ausschließlich Bewerber berücksichtigen, die über einen freien Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt verfügen (EU-Staatsangehörige oder Personen mit gültiger Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis für Deutschland).
Deine Ansprechpartnerin
Lisa-Marie Gutgesell
Junior HR Manager
Tel.: + 49 (0)69 – 920 390 71
Junior HR Manager
Tel.: + 49 (0)69 – 920 390 71
E-Mail: l.gutgesell@ateam-frankfurt.de
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Business Analyst (m/w/d) / Supply Chain
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Sie können bis zu 2 Dateien mit einer Größe von je max. 10 MB und einer Gesamtmenge von max. 10 MB anhängen.
Zum Absenden bitte alle mit * markierten Felder gültig ausfüllen und die Datenschutzbestimmungen akzeptieren.
Dein Bewerbungsprozess
1. Bewerbungseingang
Schnell & einfach! Nach Erhalt Deiner Bewerbung erhältst Du eine Eingangsbestätigung und wir sichten Deine Nachricht / Bewerbungsunterlagen.
2. Kennenlernen
Persönlich & individuell! Wir freuen uns nun auf einen persönlichen Austausch mit Dir und vereinbaren ein erstes Kennenlernen, telefonisch oder virtuell.
3. Vorstellung
Du entscheidest! Wenn Deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen mit einer Klientenanfrage matchen, klären wir vorab Dein "Go" und empfehlen Dich anschließend mit Deinem Kompetenzprofil bei unserem Klienten.
4. Klientengespräch
Du hast überzeugt! Jetzt steht ein persönliches Kennenlernen bei unserem Klienten an. Wir übernehmen die Terminierung und Organisation und bereiten Dich ausführlich auf das Gespräch vor.
5. Vertragsabschluss
Perfect Match! Du hast es geschafft! Jetzt steht Dein Vertrag bereit – im Rahmen der direkten Personalvermittlung (Festanstellung) oder als Projekt (Arbeitnehmerüberlassungsvertrag). Wir supporten Dich weiterhin 100 % bei Deinem Einstieg.
6. Onboarding-Support
Weiterhin an Deiner Seite! Während Deiner Einarbeitung steht Dein a-team Mentor jederzeit an Deiner Seite und unterstützt Dich mit einem professionellen Onboarding-Support-Programm in den ersten 100 Tagen im neuen Job.