Ihre Aufgaben

• Aufteilung der Reisetermine zu Fahrtrouten bzw. Flughäfen
• Überprüfung und Sicherstellung der Verfügbarkeit der Reisen
• Ansprechpartner für z.B. Überbuchungsanfragen der Abteilung Kundenservice
• Steuerung der Kontingente / Ausschreibungen zur Erreichung der gewünschten Auslastung
• Änderung der Kontingente vor / bei Umbuchungen, Verlegungen, Optimierungen oder Kontingentrückgaben wegen z.B. Stop sales
• Anlage von Ersatzterminen bzw. Aufstockungsanfrage bei Kolleg*innen des Produktmanagements mit anschließender Einpflege der eventuellen Aufstockung ins System
• Kommunikation mit der Flug- und Busabteilung zur Verbesserung der Auslastung/Tourenplanung & kontinuierliche Verbesserung der Fahrrouten

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. abgeschlossenes Studium
• Idealerweise Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit
• Sicheres Zahlen- und Analyseverständnis
• Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere MS Excel
• Zielorientiertes Teamverständnis
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Anstellung bei einem führenden Touristikunternehmen mit guten Zukunftsaussichten
• Eine mittelständisch geprägte Unternehmenskultur mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, kollegialer Hands-on-Mentalität und dem Freiraum, viel bewegen zu können
• Attraktive Sozialleistungen wie attraktive Mitarbeiterreisevorteile, wahlweise Zuschuss Deutschlandticket / Fitnessstudio / Kitazuschuss / Benefitcard, kostenlose Firmenparkplätze u.v.m
• Moderne Arbeitsplatzausstattung

Über uns

Seit mehr als 20 Jahren sind wir einer der führenden Direktreiseveranstalter Deutschlands, unser mittelständisches Unternehmen wächst stetig und beschäftigt über 180 Mitarbeiter*innen. Von unserer verkehrsgünstig bei Frankfurt gelegenen Unternehmenszentrale aus bieten wir unseren jährlich mehr als 400.000 zufriedene Gäste ein breites Portfolio an: Unsere Urlaubswelt reicht von Bus-, Flug- und exklusiven Fernreisen bis zum (K)urlaub.

Interessiert?

Dann bewerben Sie sich über den „Jetzt bewerben“-Button und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als „Mitarbeiter Yieldmanagement (m/w/d)“ unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Bei Fragen und für einen ersten persönlichen Kontakt steht Ihnen Maren Erb unter der Telefonnummergerne zur Verfügung.