Du bist interessiert an der Stelle als Paid Media Specialist (m/w/d) bei Kresse & Discher GmbH?
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Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland, Österreich und der Schweiz verfügbar ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend

Du willst Paid-Media-Kampagnen operativ steuern und stetig optimieren? Du liebst es, in Konten zu tauchen, Budgets smart zu verteilen und Daten für messbaren Erfolg zu nutzen? Du hast ein Händchen für Tools, Tracking und Automatisierung? Dann komm zu uns! 🚀

Bei Kresse & Discher kombinieren wir kreative Ideen mit technologischem Anspruch. Wir arbeiten datengetrieben, mit einem klaren KI-first-Mindset – immer mit dem Ziel, Performance, Effizienz und Qualität auf das nächste Level zu heben. Dabei bist du verantwortlich für Planung, Umsetzung und Optimierung von Paid Media Kampagnen.

Tätigkeiten

• Kampagnen umsetzen & optimieren: Du setzt Paid-Media-Kampagnen über Google Ads, Meta Ads oder LinkedIn Ads auf – und steuerst sie operativ, von A/B-Tests bis Gebotsstrategien.
• Performance im Blick: Du analysierst Kennzahlen, erstellst Reports und leitest daraus Optimierungen ab, die sofort Wirkung zeigen.
• Assets & Tracking managen: Du stimmst dich eng mit Design und Redaktion ab, koordinierst benötigte Werbemittel und stellst sicher, dass Tracking-Setups sauber laufen.
• Budget steuern: Du verteilst Budgets effizient, passt sie flexibel an und sorgst für den bestmöglichen ROAS.
• Tools & Automatisierung nutzen: Du setzt auf neue Technologien, testest Automatisierungsmöglichkeiten und bringst so Effizienz ins Daily Business.
• Teamwork leben: Du arbeitest eng mit Paid Media Managern, Content-Teams und externen Dienstleistern zusammen.

Anforderungen

✅ Operative Exzellenz – Du hast Erfahrung in der Umsetzung und Steuerung von Paid-Media-Kampagnen – egal ob Google Ads, Meta Ads oder LinkedIn Ads.

 

✅ Analytisches Denken – Du liebst es, Daten auszuwerten, Muster zu erkennen und Optimierungspotenziale abzuleiten.

 

✅Analytisches Denken – Du verstehst KPI nicht nur, sondern nutzt sie aktiv zur Steuerung und Weiterentwicklung.

 

✅ Technik- & Tool-Affinität – Du kennst dich mit Tracking-Technologien, Tag-Management und Analytics aus und hast Spaß daran, neue Tools zu testen.

 

✅ Struktur & Präzision – Du arbeitest sorgfältig, verlierst nie den Überblick und kannst auch mehrere Konten gleichzeitig managen.

 

✅ KI-first-Mindset – Du hast Lust, mit Automatisierung und KI-basierten Lösungen mehr aus Kampagnen rauszuholen.

Team

• Wir sind 70 kreative Köpfe, die sich auf fünf Fachteams verteilen: Social Media, Online Marketing Solutions, Online Marketing Performance, Design und Redaktion
• Unsere Kollegen arbeiten in Kundenteams eng zusammen mit Social Media Designern, Performance Managern und Redakteuren.
• Die Zusammenarbeit ist kollegial. Wir können uns aufeinander verlassen und stärken uns. Wir haben einen großen Anspruch an unsere Arbeitsqualität und freuen uns, dass unsere hervorragenden Leistungen durch Kundenlob immer wieder bestätigt wird.

Bewerbungsprozess

1. Videocall zum ersten Kennenlernen: Passen die grundsätzlichen Parameter wie
   Aufgaben, Gehalt, Verfügbarkeit?
2. Schnuppertag vor Ort: Passt du in unser Team? Und passen wir zu
   dir? Du lernst Kollegen und Aufgaben kennen.
3. Vertragsgespräch: Sobald der Vertrag unterschrieben ist, gehörst du
   zu unserem Team.

Über das Unternehmen

Wir sind eine inhabergeführte Agentur für crossmediale Markenkommunikation mit zwei Standorten: Offenburg und Eschborn bei Frankfurt. 70 kreative Köpfe arbeiten in modernen Offices mit Dachterrasse und vielen Homeoffices in starken Teams zusammen. Dank mobilen Arbeitsplätzen und modernster Technik funktioniert das hervorragend.

Unsere Mission: Kommunikation muss Nutzen schaffen. Wir helfen unseren Kunden dabei, ihre Kommunikation so zu konzipieren und umzusetzen, dass sie für deren Zielgruppen den größtmöglichen Nutzen schafft. Wir nehmen die Perspektive unserer Kunden ein und raten ihnen zu der Lösung, die den größten Vorteil für sie bringt.

Wir arbeiten für erfolgreiche mittelständische Unternehmen und Organisationen – am liebsten langfristig und auf Augenhöhe. Für EDEKA Südwest schon über 30 Jahre. Weitere Kunden, mit denen wir vertrauensvoll und lange zusammenarbeiten: Bürstner, fischerwerke, Europa-Park, Markant, WIHA, Pneuhage, Verkehrsministerium Baden-Württemberg („bwegt“). Wir streben auf allen Ebenen langfristige Partnerschaften an. In jedem neuen Kunden, Dienstleister oder Lieferanten sehen wir einen potenziellen langfristigen Partner.

Stärke weitergeben – das ist unsere weitere Mission. Wir hören nie auf, zu lernen. Und wir machen uns gegenseitig stark – über die Grenzen von Kunden- und Fachteams hinweg. Wir besetzen keine Stellen, wir suchen Menschen, die zu uns passen und das Potential haben, sich und uns weiterzuentwickeln. Deshalb soll jeder Kollege und jede Kollegin möglichst lange bei uns bleiben und ein Teil von uns werden. Wir interessieren uns für die Einschätzungen und Ideen aller Teammitglieder. Wir freuen uns über unterschiedliche Sichtweisen und treffen klare Entscheidungen, zu denen wir dann auch stehen.

Unsere Heterogenität macht uns stark. Wir ergänzen uns. Wir inspirieren uns. Wir lernen voneinander. Wir wissen, dass vieles, was wie eine Schwäche aussieht, in Wirklichkeit eine Stärke ist. Und wir setzen unsere Stärke dort ein, wo sie den größten Nutzen schafft. Heterogenität funktioniert nur auf einem gemeinsamen Wertefundament. Deshalb sollen bei uns nur solche Kollegen arbeiten, die sich mit unserer Kultur identifizieren und die diese auch leben wollen und können.

Unsere zentralen Werte sind: Zuverlässigkeit, Qualitätsbewusstsein, Ehrlichkeit, Loyalität und Toleranz.

Wir sind …

• keine Selbstdarsteller – aber wir stellen etwas dar
• selbstbewusst – aber nicht überheblich
• kompetent – aber nicht besserwisserisch
• ehrlich – aber nicht verletzend
• tolerant – aber nicht gleichgültig
• vertrauensvoll – aber nicht naiv
• leidenschaftlich – aber nicht impulsiv
• zuverlässig – aber nicht eingefahren
• leistungsbereit – aber nicht aufopfernd
• fürsorglich – aber nicht übergriffig
• freundlich – aber nicht heuchlerisch
• Teamplayer – aber nicht unselbständig
• strukturiert – aber nicht starr
• ein Team – ohne uns abzuschotten
• respektvoll – ohne uns klein zu machen

Du fühlst dich angesprochen? Dann bewerbe dich gleich. Schnell und unkompliziert. Wir sind immer auf der Suche nach kreativen Köpfen, die zu uns passen.