Sind Sie daran interessiert, Projekte mit messbarem Mehrwert voranzutreiben und die kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse sowie die Umsetzung neuer Anforderungen aktiv zu begleiten? In dieser verantwortungsvollen Position steuern Sie interne Projekte ganzheitlich – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Implementierung – und arbeiten dabei eng mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen.

• Ganzheitliche Leitung und Steuerung interner Projekte (Vorbereitung, Kick-Off, Planung / Konzeption, Umsetzung / Steuerung, Implementierung / Nutzung, Nachbetrachtung)
• Analyse von Anforderungen, Risiken und Ressourcen als Grundlage für eine realistische Projektplanung
• Strukturierte Planung von Aufwänden, Kosten, Terminen, Meilensteinen und Verantwortlichkeiten.
• Aktive Steuerung der Projektumsetzung zur Sicherstellung von Qualität, Terminen und Budget.
• Gezielte Moderation, Dokumentation und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten und Stakeholdern.
• Begleitung der Einführung, Übergabe in den Betrieb sowie strukturierte Projektnachbereitung.

• Familienfreundliche Arbeitszeiten mit 38,5 Wochenstunden, 30 Tagen Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
• Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten
• Attraktives Gehalt mit Urlaubs- & Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen und ein faires Prämiensystem
• Onboarding-Prozess individuelle und umfangreiche Einarbeitungszeit
• Weiterbildungs- und Karriereangebote, vielfältig und auf Ihre Wünsche abgestimmt
• Fitness- und Entspannungsangebote, mit Beteiligung und teilweise Übernahme Ihrer monatlichen Gebühren (E-GYM Wellpass Kooperation)
• Bike-Leasing, Sie haben die Möglichkeit, sich ein Fahrrad oder E-Bike zu leasen
• Wertschätzendes Umfeld mit einer starken Feedback-Kultur
• Mitarbeitervergünstigungen auf unser Sortiment und vieles mehr

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Projektmanagement / der Umsetzung neuer Anforderungen und Prozessverbesserungen
• Sichere Moderation und adressatengerechte Kommunikation
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office und Microsoft Teams
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und unternehmerisches Denken
• Strukturiertes, lösungsorientiertes und selbstständiges Arbeiten
• Belastbarkeit und Flexibilität

Für telefonische Rückfragen steht Ihnen der Leiter Organisations- und Prozessmanagement / SAP Support Thomas Rieber unter der Rufnummer 06196/477-405 gerne zur Verfügung.