Regionalkantor (m/w/d) Eschwege

39 Stunden pro Woche

• unbefristet
• Frühester Beginn ab sofort

Das Bistum Fulda bietet eine sinnstiftende und vielseitige Arbeitsumgebung, in der das Engagement für den Glauben, die Unterstützung der Gemeinschaft und die Förderung christlicher Werte im Mittelpunkt stehen.

Unsere Organisation vereint Tradition und Innovation, um die Menschen der Region zu begleiten und vielfältige soziale, pastorale und kulturelle Projekte zu verwirklichen. Wir bieten ein teamorientiertes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem die persönliche Weiterentwicklung und die aktive Mitgestaltung gefördert werden.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Tätigkeit als Kirchenmusiker/in in St. Elisabeth Eschwege
• Qualifiziertes liturgisches und konzertantes Orgelspiel (denkmalgeschützte Kreienbrink-Orgel von 1978, II/30)
• Chorleitung: Weiterentwicklung und Leitung des Kirchenchors und Aufbau weiterer Chorgruppen
• Unterrichtstätigkeit im Rahmen der kirchenmusikalischen Ausbildung durch das Kirchenmusikinstitut (C-Ausbildung, Kirchenmusikalischer Unterricht, evtl. Ausbildungsgang Kinderchorleitung)
• Planung, Organisation und Durchführung von Fortbildungsseminaren und Werkwochen, eigene Referententätigkeit
• Mitarbeit bei den Projekten des Kirchenmusikinstituts (Chortage, Konzertreihen etc.)
• Beratung der Kirchengemeinden im Dekanat Eschwege/ Bad Hersfeld in Orgelfragen (als Orgelbeauftragte/r)
• enge Zusammenarbeit mit einem aufgeschlossenen Pastoralteam in allen kirchenmusikalischen Belangen

Das überzeugt uns:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Kirchenmusik, Master oder Diplom A Kirchenmusik oder A-Examen (Staatsexamen).
• Kompetenz im Bereich Pädagogik
• Kompetenz im Bereich Organisation
• Fähigkeit zu Kooperation und Teamarbeit auf allen Ebenen
• idealerweise abgelegte Berufseinführungsphase und bereits vorhandene Berufserfahrung
• Identifikation mit dem Auftrag, den Zielen und Werten der römisch-katholischen Kirche

Das bieten wir Ihnen:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Umfang von 39 Wochenstunden
• Eine aufgabengerechte Vergütung, bei Vorliegen der Voraussetzung, in der Entgeltgruppe 13
• Tarifgehalt mit stufenweisen Gehaltserhöhungen, Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen
• Attraktive Zusatzleistungen nach der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Fulda (Anlehnung an TV-L)
• Eine durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Möglichkeit zum Bike-Leasing sowie attraktive Mitarbeiterangebote
• Eine interessante und vielseitige Aufgabe mit hoher Selbständigkeit und Eigenverantwortung
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld an einem besonderen Ort

Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 20.04.2026 direkt online über den untenstehenden Button.

Für fachliche Fragen vorab wenden Sie sich gerne an Frau Edith Harmsen (Dezernentin Kirchenmusikinstitut) unter 0661/87-268.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.