Komm in unser #StarkesTeamSAH

Seit 1853 steht das St.-Antonius-Hospital gGmbH Eschweiler für vertrauensvolle und verantwortungsbewusste Krankenversorgung mit Kompetenz, Herz und Leidenschaft. Unsere 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geben in unseren 14 modernen Fachkliniken und 16 eng vernetzten Kompetenzzentren alles, von der Prävention über die Akutbehandlung bis zur Nachsorge und Betreuung.
Als Akademisches Lehrkrankenhaus der RWTH Aachen sind wir ein in der Region etabliertes medizinisches Kompetenz- und Gesundheitszentrum.

Stationsleitung (m/w/d) für unsere Station 4A (Urologie/Gynäkologie)

Ihr zukünftiger Arbeitsplatz

Zur Verstärkung unseres Leitungsteams suchen wir eine engagierte, fachlich versierte und erfahrene Persönlichkeit als Stationsleitung der Station 4A.

Die Station 4A verfügt über 34 Betten und betreut Patientinnen und Patienten mit urologischen und gynäkologischen Erkrankungen. Auf der Station arbeiten rund 30 Mitarbeitende in enger Zusammenarbeit mit Fachärztinnen und Fachärzten sowie weiteren Berufsgruppen. Sie werden Teil eines hochspezialisierten Teams, das unter anderem minimalinvasive und roboterassistierte Operationen durchführt und Patientinnen und Patienten mit gutartigen wie bösartigen Erkrankungen umfassend versorgt. In Ihrer Funktion arbeiten Sie eng mit der Bereichsleitung zusammen, stimmen strategische und organisatorische Maßnahmen ab und setzen gemeinsam die Ziele für die Weiterentwicklung der Station um.

Als Stationsleitung übernehmen Sie die zentrale Verantwortung für die fachliche, organisatorische und personelle Steuerung der Station. Sie gestalten die Weiterentwicklung der pflegerischen Prozesse aktiv mit, sichern die Umsetzung von Qualitäts- und Hygienestandards und fördern die professionelle Entwicklung Ihres Teams. Dabei setzen Sie auf eine wertschätzende Führungskultur und eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit.

Das gehört in Ihren Verantwortungsbereich

• Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Station 4A.
• Sie stellen eine qualitativ hochwertige, sichere und patientenorientierte pflegerische Versorgung sicher.
• Sie verantworten die Dienst- und Einsatzplanung unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben und stimmen diese eng mit der Bereichsleitung ab.
• Sie führen, motivieren und entwickeln die Mitarbeitenden und wirken aktiv an deren fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung mit, in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung.
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem ärztlichen Dienst sowie weiteren Berufsgruppen zusammen.
• Sie setzen Pflege-, Qualitäts- und Hygienestandards unter Berücksichtigung aktueller gesetzlicher, medizinischer und pflegerischer Leitlinien um und überwachen deren Einhaltung.
• Sie steuern und begleiten Veränderungs- und Entwicklungsprozesse auf der Station.
• Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung von Strukturen, Abläufen und Konzepten der pflegerischen Versorgung ein.
• Sie stellen eine professionelle Kommunikation mit Mitarbeitenden, Patientinnen und Patienten sowie Zugehörigen sicher.

Diese Qualifikationen wünschen wir uns von Ihnen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson.
• Idealerweise verfügen Sie über eine Weiterbildung zur Leitung einer Stationseinheit oder ein Studium im Pflege- bzw. Gesundheitsmanagement oder sind bereit, diese Qualifikation zu erwerben.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Pflege mit, vorzugsweise mit erster Leitungserfahrung.
• Erfahrung in der Pflege von urologischen oder gynäkologischen Patientinnen und Patienten ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie einen wertschätzenden, klaren und verbindlichen Führungsstil aus.
• Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und belastbar, auch in komplexen und herausfordernden Situationen.
• Sie verfügen über eine hohe Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Sensibilität im Umgang mit Mitarbeitenden, Patientinnen und Patienten sowie Angehörigen.
• Sie sind sicher im Umgang mit EDV-Systemen und verfügen idealerweise über Kenntnisse in der Dienst- und Personaleinsatzplanung.

Das bieten wir Ihnen

• Einen krisensichereren Arbeitsplatz mit 30 Tagen Urlaub
• Vergütung gemäß AVR sowie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Ein familiäres und familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Die Mitarbeit in einem starken, interdisziplinären und aufgeschlossenen Team: Unser Ziel ist es, gemeinsam noch stärker zu werden
• Die Förderung von individuellen Kompetenzen durch vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Was uns sonst noch wichtig ist

Die St.-Antonius-Hospital gGmbH hat die Leitlinien des Deutschen Caritasverbandes vom 19./26.Februar 2021 für den Umgang mit sexualisierter Gewalt an Minderjährigen und schutz- oder hilfebedürftigen Erwachsenen durch die Beschäftigte in den Diensten und Einrichtungen, seiner Gliederungen und Mitgliedsorganisationen übernommen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung entsprechend berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.

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