Du hast Lust, den Bewerbungsprozess von der anderen Seite zu erleben? Bei uns tauchst du tief in den operativen Recruiting-Alltag ein, übernimmst die Verantwortung für deine eigenen Bereiche und treibst gleichzeitig zukunftsrelevante Themen wie KI im Recruiting voran. Du bist nicht nur Werkstudent*in, sondern ein vollwertiges Teammitglied mit eigener Stimme, eigenen Ideen und eigenen Gestaltungsmöglichkeiten. 

Gemeinsam mit Franzi und Janna findest du neue Talente für mittwald. Und noch dazu startest du in einer echt spannenden Phase: Wir führen nicht nur ein neues Bewerbermanagementsystem ein, sondern stellen auch unsere Denkweise im Recruiting um – weg von Lebensläufen, hin zu Skills, Mindset und Motivation. 

• Du lernst alle Seiten unseres Recruiting-Prozesses kennen, von der Erstsichtung der Bewerbungen bis zur Einstellung 
• Du übernimmst das komplette Bewerbungsmanagement für eigene Bereiche 
• Du steuerst unterschiedliche Recruiting Instrumente und entwickelst ein Gefühl dafür, was wann sinnvoll ist (z.B. Stellenanzeigen, Active Sourcing, Recruiting-Kanäle...) 
• Du unterstützt im Daily Doing und greifst deinen Teammitgliedern bei anfallenden administrativen Aufgaben unter die Arme 
• Du übernimmst ein eigenes Projekt rund um KI & Innovation im Recruiting: Du recherchierst und integrierst erleichternde KI-Tools, entwickelst Prompts und wirst Expert*in für diese Anwendungen 

Deine zukünftigen Hard Skills: Bewerbermanagement, Prozessteuerung, Auswahl, Active Sourcing, Candidate Journey, Recruiting-Instrumente, KPIs, KI, Social Recruiting 

• Pflicht- und Qualitätsbewusstsein: Du sorgst für reibungslose, schnelle Prozesse und hochwertige Ergebnisse 
• Organisationsstärke: Du behältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick, arbeitest zuverlässig und bringst Struktur in Abläufe 
• Kommunikationsfähigkeit: Du kannst klar, wertschätzend und situationsgerecht kommunizieren, egal ob schriftlich oder mündlich 
• Empathie & Menschenkenntnis: Du kannst Perspektiven wechseln und verstehst, was Bewerber*innen im Prozess fühlen und brauchen 
• Neugier & Lernbereitschaft: Du probierst gerne Neues aus, hast Freude an Recherchearbeiten und hast Lust dich aktiv mit KI im Recruiting auseinanderzusetzen 

Ganz ohne formale Kriterien geht es noch nicht: Du bist aktuell Student*in und hast mindestens 6 Monate Zeit, uns für 15-20h pro Woche mit einer regelmäßigen Präsenz vor Ort zu unterstützen. Erste Praxiserfahrungen im Recruiting sind immer willkommen, aber kein Muss, denn entscheidend sind dein Mindset, deine Skills und deine Motivation.  

• Deine Entwicklung

  Wir wollen, dass du dein volles Potenzial entfalten kannst. Dabei unterstützen wir dich aktiv durch Weiterbildungen, Schulungen und unser Coaching-Angebot. Du siehst ein spannendes Thema, das dich und uns voranbringt? Dann nimm dir die Zeit, dich damit zu beschäftigen.

• Dein Einfluss

  Mitdenker gesucht! Wir geben deinen Ideen Raum und sind offen für Neues. So entwickeln wir uns als Unternehmen stetig weiter. Du möchtest was bewegen? Bring dich ein und lass deinen Gedanken freien Raum. Wir leben echte Mitbestimmung - unabhängig von Rolle und Titel.

• Gesundheit & Wohlbefinden

  Du kannst dich auf Angebote rund um deine körperliche und mentale Gesundheit (wie Sportnavi, aktive Pause, etc.), unser Fahrradleasing und Corporate Benefits freuen. Natürlich ist bei uns auch für Vitamine, Koffein & H2O gesorgt.

• Aktiver Teil der Community

  Wir sind Teil der Open Source und Linux Community. Teile unseres Stacks stellen wir zur freien Verfügung, entwickeln von uns genutzte Open Source Projekte aktiv weiter und sponsern Projekte und Events im Open Source Kontext. Und wir unterstützen deine Community-Arbeit.