Das Franz Sales Haus ist eine engagierte und innovative Einrichtung im Bereich der Eingliederungs- sowie Kinder- und Jugendhilfe. Rund 2.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in Wohngruppen, Werkstätten und anderen Bereichen für Menschen aller Altersgruppen mit geistigen, körperlichen und seelischen Beeinträchtigungen ein.

Der Fachbereich der Kinder- und Jugendhilfe (SGB VIII und SGB IX) umfasst den familienunterstützenden Dienst und 14 stationäre Kinder- und Jugendwohngruppen mit rund 100 Plätzen. Der Bereich wird von 2 Bereichsleitungen im Tandem geleitet.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für dieses Bereich eine motivierte und erfahrene Bereichsleitung in Vollzeit.

• Fachlich, wirtschaftliche und organisatorische Leitung von mehreren Kinder- und Jugendwohngruppen
• Verantwortung für die Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben nach SGB VIII und SGB IX
• Entwicklung und Implementierung von Konzepten zur Förderung der Teilhabe und Integration von Kindern und Jugendlichen
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Teams in Zusammenarbeit mit den Teamleitungen
• Zusammenarbeit mit externen Partnern, Institutionen und Behörden
• Sicherstellung der Qualitätssicherung und -entwicklung in der Arbeit mit Klienten
• Budgetverantwortung und Ressourcenmanagement

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Gesetze (SGB VIII, SGB IX) und der aktuellen Entwicklungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
• Ausgeprägte Führungskompetenzen sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Kindern, Jugendlichen und deren Familien
• Strategisches Denken und die Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten
• Eine Verbundenheit mit den Werten und der christlichen Grundhaltung unseres Unternehmens

• Finanzielle Stabilität durch eine Vergütung nach AVR Caritas inkl. Jahressonderzahlung
• Investition in Ihre Zukunft durch eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge neben der gesetzlichen Rente
• Mitarbeiter-Rabatte durch umfassende Benefits , z.B. über die WGKD
• Gesundheitsförderung durch Betriebliche Sport- und Gesundheitsangebote, z.B. Sondertarife für das betriebseigene Fitness-Studio oder Wunschrad-Leasing
• Entwicklungsperspektiven durch eine individuelle Karrierebegleitung, Inhouse-Akademie und gezielter Personalentwicklung
• Mehr als nur Arbeit durch 30 Tage Urlaub, zwei Regenerationstage
• Ein engagiertes und kollegiales Team, Supervision und Beratung

• Wenn Sie Interesse an dieser spannenden Herausforderung haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung
• Bitte fügen Sie Ihren Unterlagen neben Ihrem Lebenslauf auch Nachweise über Ihre berufliche Eignung sowie Arbeitszeugnisse bzw. -nachweise bei
• Fragen zu Job-Details beantwortet Frau Engelhardt unter 0201 / 2769220