Du möchtest Systeme nicht nur administrieren, sondern aktiv weiterentwickeln? Automatisierung, Cloud und Continuous Delivery sind für dich keine Buzzwords, sondern gelebter Alltag? Dann bewirb dich jetzt!

• Entwicklung, Überwachung und Verwaltung von API-Plattformen

• Pflege und Erweiterung von Software-Clustern durch Updates und Upgrades

• Erstellung von Automatisierungsvorlagen für API-Bereitstellung und Rollouts

• Verbesserung der Sicherheit durch Nutzerzugriffskontrollen und API-Authentifizierung

• Performance-Optimierung durch Monitoring mit SSO, Logging und Metriken

• Unterstützung der Teams bei API-Integration und Entwicklung individueller Richtlinien

• Dokumentation, Abstimmung neuer Anforderungen und Wissenstransfer im API-Team

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Ausbildung

• Erfahrung mit Automatisierung und Container-Technologien im API-Management

• Sicherer Umgang mit CI/CD-Tools und Software-Release-Prozessen

• Kenntnisse in Anwendungsdesign, Implementierung, Scripting und Automatisierung

• Offenheit für neue Technologien und agile Arbeitsweisen

• Bereitschaft zu gelegentlicher Rufbereitschaft und Wochenenddiensten

• Teamfähigkeit und Kommunikation mit Entwicklern, Produktmanagern und Stakeholdern

• Hybrides Arbeitsmodell sowie 2-3 Tage Home Office pro Woche

• Umfangreiche Sozialleistungen, einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge

• Eine vielseitige Tätigkeit in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen

• Fundierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

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Du fühlst dich durch die ausgeschriebene Vakanz angesprochen, oder bist dir nicht ganz sicher, ob du der richtige Bewerber für die Position bist? Das ist gar kein Problem!

Komm gerne proaktiv auf mich zu und wir klären gemeinsamen in einem Austausch alle offenen Fragen.

Rene Münsch

Key Account Manager

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E: r.muensch@wematch.de

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Ich freue mich auf deine Bewerbung!

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.