Vor dem Hintergrund wachsender Anforderungen an Effizienz, Steuerungsfähigkeit und Führung befinden sich Emschergenossenschaft und Lippeverband in einem umfassenden Change-Prozess. Prozessanalyse, -weiterentwicklung und Digitalisierung werden gemeinsam mit Change Management als integrierte Aufgabe, gebündelt in einem Vorstandsbereich, verstanden. Im Zuge dessen wird der "Geschäftsbereich Transformation und IT" geschaffen, der direkt an die Vorstandsebene berichtet. Die künftige Geschäftsbereichsleitung wirkt an der Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation mit und kann insbesondere den Zuschnitt der untergliederten Abteilungen sowie die Bündelung von Themen und Verantwortlichkeiten maßgeblich mitgestalten.

Ihre Aufgaben

• Gesamtleitung des Geschäftsbereichs mit Personal-, Fach- und Budgetverantwortung
• Führung und Weiterentwicklung der Abteilungszuschnitte sowie Steuerung des laufenden Change-Prozesses (Aufbau-/Ablauforganisation, Rollen, Schnittstellen)
• Initiierung und Steuerung von Maßnahmen der digitalen Transformation, insbesondere Analyse und Optimierung von Abläufen und Prozessen sowie Bewertung relevanter Digitalisierungstrends einschließlich KI Transformation und die Erstellung einer KI Roadmap
• Technologische Innovationen im gesamten Unternehmen vorantreiben
• Mitgestaltung und Entwicklung der grundsätzlichen und strategischen Fragen der IT und digitalen Transformation in Absprache mit dem Vorstand
• Verantwortung für die IT-Governance sowie das Geschäftsprozessmanagement
• Gestaltung, Etablierung und Aufrechterhaltung von IT-Prozessen
• Aufbau, Weiterentwicklung und Betrieb eines optimalen IT-Controllingsystems inkl. Kennzahlen, Wirtschaftlichkeits- und Steuerungsinstrumenten
• Leitung und Verantwortung für das IT-Projektportfolio-Management inkl. Priorisierung, Ressourcen- und Terminsteuerung sowie Risikomanagement
• Übergeordnete Steuerung von IT-Projekten und Programmen sowie Sicherstellung einheitlicher Projektstandards
• Leitung und Gesamtverantwortung für IT-Sicherheit einschließlich "IT-Security by Design"
• Leitung und Verantwortung für das zentrale Betriebsüberwachungssystem sowie das zentrale vPLS-System
• Sicherstellung definierter Service-Level für Anwendersupport, -beratung und Anwenderschulung
• Verantwortung für IT-Arbeitsplatzgestaltung und EndUser-Services
• Steuerung, strategische Ausrichtung und Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung zentraler Anwendungen wie SAP

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom Uni) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften, Verwaltungsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in einer IT-Organisation, vorzugsweise mit Verantwortung für mehrere Teams/Organisationseinheiten
• Nachgewiesene Erfahrung in Veränderungsprozessen/Change-Management und Organisationsentwicklung
• Fundierte Kenntnisse in IT-Governance, IT-Controlling, IT-Sicherheitsmanagement, Datenschutz sowie IT-Service- und Betriebsorganisation
• Ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung von IT-Projektportfolios und komplexen IT-Projekten
• Hohe strategische und analytische Kompetenz, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, adressatengerechtes Auftreten sowie Verhandlungssicherheit auf Leitungsebene

Das zeichnet uns aus

• Aktives Gesundheitsmanagement
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Mobilitätsangebote
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Tarifvertrag
• Urban Sports Mitgliedschaft
• Teilzeitmöglichkeiten
• Betriebsrente VBL

Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.

Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.

Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.

Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum **11. März 2026 - über unser Karriereportal- **unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 0001.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.