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Verstärken Sie unser Leitungsteam am Standort Essen!

Im Rahmen einer Altersnachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine durchsetzungsstarke, empathische und engagierte Führungspersönlichkeit als Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) mit den Schwerpunkten Personalentwicklung, Outplacement und Transferprojekte.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Sie übernehmen die Steuerung und Leitung unserer Beratungsgesellschaft mit aktuell 16 Mitarbeiter:innen in drei Regionen in Deutschland und damit die personelle und wirtschaftliche Verantwortung.
• Mit Ihrer Expertise bauen Sie das Portfolio unserer Dienstleistungsgesellschaft in den Schwerpunkten Personalentwicklung, Outplacement und Transfergesellschaft bundesweit aktiv aus.
• Sie konzeptionieren und akquirieren neue Aufträge und Projekte, pflegen die Kontakte zu Auftraggebern, Institutionen, Sozialpartnern und lokalen Agenturen für Arbeit und bauen diese weiter aus.
• Ihr besonderes Augenmerk liegt dabei auf der Entwicklung des Neukundengeschäftes.
• In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung unserer Unternehmensgruppe entwickeln Sie unser Dienstleistungsangebot zukunftsorientiert erfolgreich weiter.
• Zusätzlich sind Sie verantwortlich für die Jahresplanung, die Koordination und Steuerung unserer Marketing-Aktivitäten sowie das Qualitätsmanagementsystem (QMS).

Ihr Qualifikationsprofil

• Für diese vielseitige Aufgabe verfügen Sie idealerweise über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. betriebswirtschaftlich oder sozialwissenschaftlich) oder über eine vergleichbare Ausbildung, gerne bringen Sie auch eine Coaching-Ausbildung mit.
• Neben Berufserfahrung aus dem Projektmanagement, idealerweise aus dem Beratungskontext oder im Bereich HR-Dienstleistung, bringen Sie Führungserfahrung und betriebswirtschaftliches Know-How mit.
• Sie haben Erfahrungen in der Entwicklung von (digitalen) Produkten im Beratungsumfeld und bringen die Leidenschaft zur Erschließung neuer Geschäftsfelder, Dienstleistungen und Kundengruppen mit.
• Sie sind Netzwerker:in und verfolgen die wirtschaftliche Entwicklung, den Arbeitsmarkt sowie dessen technische bzw. arbeitsmarktpolitische Ausrichtung aufmerksam.
• Kenntnisse im Umgang mit Vergabeverfahren, geförderten Projekten, Transfermaßnahmen, dem QCG sowie dem SGB III sind wünschenswert.
• Als Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch souveräne Führungskompetenz, ausgeprägte Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und Organisationstalent aus.
• Darüber hinaus überzeugen Sie durch innovatives, kommunikationsstarkes und sicheres Auftreten sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und visionäre Kraft.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Formular (Button "Bewerben" unten).

Bei Fragen zu dem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an unser Bewerbermanagement unter Angabe der Referenznummer 022-0326-6000.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen.

Hinweis: In dieser Stellenanzeige wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit das generische Maskulinum verwendet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint, soweit es für die Aussage erforderlich ist.