HR Business Partnerin / Personalreferentin (m/w/d)
HR Business Partnerin / Personalreferentin (m/w/d)
HR Business Partnerin / Personalreferentin (m/w/d)
HR Business Partnerin / Personalreferentin (m/w/d)
GMH Gruppe
Metallindustrie und -verarbeitung
Essen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 52.000 € – 62.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
HR Business Partnerin / Personalreferentin (m/w/d)
Über diesen Job
Die Energietechnik Essen GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
HR Business Partnerin / Personalreferentin (m/w/d)
an den Standorten Essen & Hagen
- Essen, Hagen
- kurzfristig möglich
- Vollzeit
- unbefristet
Wer wir sind
Mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen ist die GMH Gruppe das klimafreundlichste Stahlunternehmen Deutschlands. Bis 2039 liefern wir CO2-neutralen Stahl an unsere Kunden, die vor allem aus den Bereichen Mobilität, Energie und Maschinenbau stammen.
Wir setzen auf partnerschaftliche Zusammenarbeit mit flexiblen Strukturen, flachen Hierarchien und einem ausgeprägten Wir-Gefühl.
Wir setzen auf partnerschaftliche Zusammenarbeit mit flexiblen Strukturen, flachen Hierarchien und einem ausgeprägten Wir-Gefühl.
Für unser HR-Teams suchen wir eine engagierte HR Business Partnerin / Personalreferentin (m/w/d), die an unseren Standorten in Essen (Energietechnik Essen GmbH) und Hagen (Schmiedag GmbH) aktiv die Personalarbeit beider Gesellschaften gestaltet.
Was wir vorhaben
- Sie kümmern sich um sämtliche Personalthemen an unseren Standorten: Recruiting, Vertragserstellung, Personalentwicklung, Zeitwirtschaft, Personalreporting und noch mehr.
- Sie übernehmen vorbereitende Tätigkeiten für die Entgeltabrechnung (durch das Shared-Service-Center).
- Sie sind kompetente Ansprechpartnerin (m/w/d) für unsere Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und bringen Ihre Expertise in die Zusammenarbeit ein.
- Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung, Digitalisierung und Standardisierung unserer HR-Prozesse mit.
Wen wir suchen
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung zur Personalfachkauffrau oder ein Studium im betriebs- oder rechtswissenschaftlichen Bereich.
- Sie verfügen über erste Berufserfahrungen im Bereich Personal – idealerweise in der produzierenden Industrie
- Sie haben idealerweise erste Erfahrungen im SAP HCM oder vergleichbaren Personalsystemen
- Sie haben fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Sie haben eine "Hands-on"-Mentalität, Durchsetzungsfähigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Sie haben die Fähigkeit, Veränderungen anzunehmen und aktiv zu gestalten – mit Motivation und Gestaltungswillen.