SAP FI/CO Berater

Ein international tätiges, familiengeführtes Industrieunternehmen mit Sitz in Nordrhein-Westfalen und einer langen Geschichte. Der Schwerpunkt liegt auf technischen Komponenten und Lösungen für anspruchsvolle industrielle Anwendungen. Derzeit findet eine umfassende Modernisierung der SAP-Landschaft statt, verbunden mit einer strukturellen Neuorganisation des internen SAP-Teams.

Kontext

Ende 2024 trat ein neuer CIO sein Amt an und leitete eine vollständige Umstrukturierung des SAP-Teams ein, um zwei parallele strategische Programme zu unterstützen. Die Position FI/CO ist wieder offen, da der bisherige FI/CO-Berater intern zum SAP-Teamleiter befördert wurde.

Projekte, an denen Sie arbeiten werden:

1. Internationale Einführung von SAP S/4HANA in allen weltweiten Tochtergesellschaften (die erste Einführungswelle soll in Brasilien beginnen).

2. Upgrade und Stabilisierung der aktuellen SAP-ECC-Landschaft in Deutschland, Vorbereitung des Systems und der Strukturen für einen späteren Umstieg auf SAP S/4HANA.

• Entwurf und Konfiguration: Leitung von Workshops zur Erfassung von Anforderungen und Durchführung von SPRO-Anpassungen innerhalb einer globalen Vorlage.

• Integration: Verantwortung für die Buchungslogik und Kontenfindung in SD, MM, PP und WM.

• Projektlebenszyklus: Verwaltung von SIT/UAT-Zyklen, Fehlerbehebung und Go-Live-Bereitschaft.

• Betrieb: Sicherstellung der Stabilität bei Monatsabschlüssen, Abstimmungen und der Konsistenz der Berichterstattung.

• Technische Spezifikationen: Koordination mit Entwicklern und Partnern hinsichtlich der funktionalen Spezifikationen für Schnittstellen und Erweiterungen.

• Erfahrung mit SAP FI oder SAP CO (beides ist von Vorteil, eines reicht aus, wenn Sie bereit sind, das andere zu erlernen).

• Praktische Erfahrung im Bereich Customizing, nicht nur im Ticket-Handling.

• Projekterfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche: Rollout, Upgrade oder Vorbereitung von ECC auf S/4.

• Erfahrung im Fertigungs- oder Industrieumfeld ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.

• Sie arbeiten gerne mit Geschäftspartnern zusammen und übernehmen Verantwortung für Ergebnisse.

• Bereitschaft, zwei Tage pro Woche vor Ort in Essen zu arbeiten

• Gehaltsrichtlinie für Senior-Profile bis zu ~95.000 € brutto pro Jahr (je nach Erfahrung).

• Hybrides Arbeitsmodell: 3 Tage Homeoffice, 2 Tage Büro in Essen.

• Stabile interne Position mit langfristiger SAP-Roadmap (ECC-Upgrade plus globale S/4-Einführung).

• Direkter Zugang zu Entscheidungsträgern in einer neu strukturierten SAP-Organisation.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an:

Berater: Gianluca Cabria

E-Mail: gianluca.cabria@energizerec.com

Telefon: +49 89 25552177

Büro: Energize Group, Blumenstraße 25, 44147 Dortmund, Deutschland