Interim HR Advisor - Business Partner (m/w/d)
Interim HR Advisor - Business Partner (m/w/d)
Interim HR Advisor - Business Partner (m/w/d)
Interim HR Advisor - Business Partner (m/w/d)
Schweizer Personal Management GmbH
Sonstige Dienstleistungen
Essen
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 97.500 € – 150.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Interim HR Advisor - Business Partner (m/w/d)
Über diesen Job
Einleitung
Du weißt wie es besser geht und möchtest dieses Wissen weitergeben? Du hinterfragst stetig den Status quo und suchst die Lösung für Antworten von Morgen? Das haben wir schon immer so gemacht akzeptierst Du nicht? Wandel ist Teil Deiner Identität?
Wenn Du die Fragen mit "Ja" beantwortet hast sollten wir uns kennenlernen. Wir suchen für unseren Kunden einen Interim HR Business Partner (m/w/d).
Aufgaben
Als Teil unseres HR Consulting Teams in Essen berätst du operativ wie strategisch unsere nationalen wie internationalen Kunden in allen Fragen um das HR Business Partner Modell. Ein Teil Deiner Aufgaben ist:
- How to do HR Business Partnering!
- Unterstützung, Betreuung nationaler und internationaler Unternehmen bei der Transformation von HR Produkten am Employee Lifecycle Prozessen, sowie deren Abteilungen und/oder Strategien
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Mandanten (regelmäßig auch vor Ort) und operative Unterstützung der HR-Verantwortlichen während des gesamten Prozesses
- Betreuung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Payroll Steuerung und Zusammenarbeit mit unserem Payroll Partner
- Unterstützung bei der Personalplanung und -entwicklung
- Personalentwicklung: Organisation von Schulungen und Workshops für Mitarbeiter und Führungskräfte
- Employer Branding: Strategie, Konzept, Umsetzung
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien
- Zusammenarbeit mit Betriebsrat und auch Gewerkschaften
Qualifikation
- Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder ein abgeschlossenes Studium mit relevantem Schwerpunkt
- Berufserfahrung als Interim Manager im Personalwesen oder vergleichbare Erfahrung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Kommunikations-Skills
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket und erste Praxiserfahrung mit einer HR Suite ist ein Plus
- Neugier und Interesse an der stetigen Weiterentwicklung von Themen und Projekten
- Freude am direkten Kontakt mit Bewerbern und Bewerberinnen sowie dem Kunden
Noch ein paar Worte zum Schluss
Wenn Du etwas gestalten willst, dann bewerbe Dich bei uns! Wir freuen uns auf Dich.