Für unsere Gruppe Pumpwerke, Abwasserkanäle und Sonderanlagen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bottrop-Boye in unbefristeter Anstellung einen Meisterin (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Führung von ca. 10 Mitarbeiterinnen (Erstellung von Dienstplänen, Arbeitskoordination, Entwicklung der Mitarbeiterinnen)
• Verantwortung für den Betrieb, Planung, Überwachung und Dokumentation der Arbeitsabläufe unter Beachtung der rechtlichen und technischen Vorschriften, der Dienst- und Betriebsanweisungen
• Einweisung, Begleitung und Überwachung von Fremdfirmeneinsätzen und Abnahme der erbrachten Leistungen
• Entwicklung von Maßnahmen zur Betriebsoptimierung und Instandhaltung
• Wahrnehmung von Rufbereitschaft

Ihr Profil

• Abgeschlossene Qualifikation als Meisterin / Technikerin der Fachrichtung Elektrotechnik
• Berufserfahrung im Bereich komplexer abwassertechnischer Anlagen, Verfahren und Prozesse
• Kenntnisse der relevanten Rechtsvorschriften aus dem Wasser-, Umwelt -, Arbeits- und Vergaberecht sowie der Dienst- und Betriebsanweisungen
• Sehr gute Führungs- und Kommunikationsfähigkeit, wirtschaftliches Denken und eine hohe Sozialkompetenz

Das zeichnet uns aus

• Aktives Gesundheitsmanagement
• Vereinbarkeit Familie und Beruf
• Mobilitätsangebote
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Tarifvertrag
• Urban Sports Mitgliedschaft
• Teilzeitmöglichkeiten
• Betriebsrente VBL

Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.900 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.

Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.

Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.

Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 03.05.2026 – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 26-116.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.