In unserer Abteilung Betriebsmanagement Westliche Lippe suchen wir am Standort Dorsten zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung einen Meisterin (m/w/d) Wasserbau.

Ihre Aufgaben

• Führungsverantwortung für ca. 10 Mitarbeiter*innen unter Berücksichtigung eintretender Veränderungsprozesse
• Verantwortung für den Betrieb, die Instandhaltung und die Weiterentwicklung der Fließgewässer, Regenwasserbehandlungsanlagen und Hochwasserschutzanlagen
• Planung, Koordinierung und Überwachung von Maßnahmen unter Beachtung der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften, technischen Regelwerke sowie Termin- und Budgetvorgaben
• Sicherstellung eines ordnungsgemäßen und effizienten Betriebs einschließlich Einsatzplanung, interner und externe Abstimmung sowie Steuerung und Kontrolle beauftragter Dienstleister
• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Qualifikation als Meister*in der Fachrichtung Bautechnik, Wasserbau, Wasserwirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse moderner wasserwirtschaftlicher Anlagen und Prozesse sowie gute Kenntnisse über wichtige Rechtsvorschriften aus dem Wasser-, Umwelt-, Arbeits- und Vergaberecht
• Erfahrung im Kostenmanagement sowie ein ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis
• Idealerweise Führungserfahrung und die Fähigkeit, interdisziplinäre Teams zielorientiert zu steuern
• Ausgeprägte Analyse-, Entscheidungs-, und Organisationsfähigkeit, hohe Kommunikationsstärke sowie Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaft

Das zeichnet uns aus

• Aktives Gesundheitsmanagement
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Mobilitätsangebote
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Tarifvertrag
• Urban Sports Mitgliedschaft
• Teilzeitmöglichkeiten
• Betriebsrente VBL

Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.

Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.

Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.

Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 06. April 2026 – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 25-453.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.