Für unsere Abteilung Liegenschaften suchen wir am Standort Essen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung einen Mitarbeiterin (m/w/d) Grunderwerb und Liegenschaften

Ihre Aufgaben

• Durchführung von Immobilien- und Liegenschaftsangelegenheiten im Außendienst und Rechtsregelungen hinsichtlich Erwerbs, Tausch, Veräußerung, Bewertung sowie Belastung bebauter und unbebauter Grundstücke
• Verhandlungsführung und Erarbeitung der Grundstücksgeschäfte der Immobilien und Liegenschaften
• Baumaßnahmenbedingte Beschaffung von Ersatzobjekten, Ausgleichsflächen und Umsiedlungen
• Anpachtung von Arbeitsgeländen und Lagerplätzen Durchführung von Enteignungsverfahren sowie da zugehörige Schadenausgleichsregelungen und Vereinbarungen zu Grenz- und Nutzungsrechten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Vermessungswesen, Raum- und Stadtplanung oder in vergleichbaren Studien gängen wie Geoinformatik, Städtebau, Land schaftsplanung oder angewandte Geografie
• Umfangreiche Erfahrung im Grunderwerb und Liegenschaftsmanagement im Außendienst im Emscher-Lippe Gebiet mit regionalen Einsätzen im Rahmen von Tagesreisen
• Kenntnisse im Vertrags-, Wasser- und Umwelt recht
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhand lungsgeschick, autonome und interdisziplinäre Arbeitsweise
• Führerschein der Klasse B

Das zeichnet uns aus

• Aktives Gesundheitsmanagement
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Mobilitätsangebote
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Tarifvertrag
• Urban Sports Mitgliedschaft
• Teilzeitmöglichkeiten
• Betriebsrente VBL

Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.

Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.

Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.

Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 26.04.2026 – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 26-025.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.