Liebe:r Bewerber:in

du bezeichnest dich selbst als offen und kommunikativ und arbeitest gerne mit verschiedenen Tools in einem strukturierten Umfeld?

Das passt perfekt, denn wir suchen für unser fünf-köpfiges Team Verstärkung in der Vertragsadministration und würden uns freuen, dich kennenzulernen.

Deine Rolle

Der Job bei uns macht Spaß, weil du…

• eigenverantwortlich die Administration des vollständigen Lebenszyklus unserer Wartungsvereinbarungen übernimmst – von der Vertragsanlage über Aktualisierungen und Verlängerungen bis hin zur Beendigung
• ein Auge für Details hast und die Datenqualität durch kontinuierliche Datenpflege sicherstellst
• Händleranträge zu Gewährleistungen, Verträgen oder Transportschäden zuverlässig bearbeitest
• weil du die Zusammenarbeit mit unseren Vertriebsmitarbeiter:innen im Servicebereich koordinierst
  
• Verantwortung für die Bearbeitung von Warenretouren übernimmst
• logistische Prozesse analysierst und gezielt optimierst

Das bringst du mit

Wir passen perfekt zusammen, wenn du…

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung aufweisen kannst
• schon erste Berufserfahrung im Bereich Service mitbringst
  
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift hast
• eine hohe Lernbereitschaft und Eigeninitiative aufweist
• teamorientiert bist und gute Kommunikationsfähigkeiten mitbringst

Das macht uns besonders

Warum solltest du zu Atlas Copco kommen? Ganz einfach

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Homeoffice-Regelungen und Gleitzeit in einer familienfreundlichen Unternehmenskultur
•  Modernes Arbeitsumfeld: Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln wie bspw. Laptops und höhenverstellbaren Schreibtischen im Innendienst sowie Internetzuschuss für produktiveres Arbeiten von Zuhause
• Flexibilität und Unabhängigkeit: Außendienstmitarbeitende profitieren von einem Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann. Zusätzlich bieten wir attraktive Privatleasing-Modelle für nachhaltige Mobilität. Mitarbeitende im Innendienst erhalten kostenlose Parkplätze
• Mobilität: ÖPNV-Zuschuss durch das Deutschlandticket, JobRad sowie vergünstigte KFZ-Privatleasing-Konditionen
• Umweltbewusstsein: Nachhaltige Mobilität ist uns wichtig! Daher fördern wir entsprechende Maßnahmen aktiv
• Entwicklungsmöglichkeiten: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere unternehmenseigene Academy und unsere internationalen Karrieremöglichkeiten
• Top Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, eine private Unfallversicherung, eine betrieblich bezuschusste Berufsunfähigkeitsversicherung, eine Krankenzusatzversicherung, ein Betriebsarzt sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramme sind für uns selbstverständlich
• Rund-um-Sorglospaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie unbefristete Anstellungsverträge
• Teamspirit: Flache Hierarchien und abteilungsübergreifendes Connecten durch unsere Duz-Kultur und Teambuildingmaßnahmen sowie Feiern unsere Erfolge auf Mitarbeiter-Events
• Wellbeing: Regelmäßige Gesundheits- und Nachhaltigkeitsaktionen unterstützen dich bei einem bewussten Lebensstil sowie Zuschüsse für Sportaktivitäten und Jobrad
• Buddyprogramm: Mentorship in deiner Einarbeitungsphase mit umfangreichem Einarbeitungsplan
• Profitable  Mitarbeiterangebote: Kooperation mit Corporate Benefits für Rabatte bei Angebotspartnern
• Diversity: Wir freuen uns über Bewerber:innen, die zur Vielfalt und Nachhaltigkeit unseres Unternehmens beitragen
• Sonderurlaubstage: Dein Ehrentag gehört dir – bei uns bekommst du deinen Geburtstag als zusätzlichen freien Tag geschenkt. Darüber hinaus erwarten dich weitere Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen
• Soziales Engagement: Unsere Mitarbeiterinitiative "Water for All" ermöglicht Menschen weltweit den Zugang zu sauberem Trinkwasser
• Zukunftssicher: Wir wachsen kontinuierlich – sichere dir einen Arbeitsplatz mit Perspektive in einem zukunftssicheren Unternehme

Neugierig geworden

Der Bewerbungsprozess umfasst zwei Gespräche. Das erste findet mit deinem zukünftigen Vorgesetzten über Teams statt. Bei dem zweiten Gespräch lernst du dann unsere Firmenzentrale in Essen und den Business Line Manager und die Personalabteilung kennen.

Da wir ein schwedisches Unternehmen sind, leben wir die Duz-Kultur – auch bei unseren Vorstellungsgesprächen. Wenn alles passt, vergehen zwischen dem ersten Bewerbungsgespräch und der Erstellung deines Arbeitsvertrages in der Regel drei Wochen.

HR Rekrutierer

Sina Allzeit

Einstellender Manager

Martina Schulte