Objektbetreuer:in (d/w/m) - Schwerpunkt Bestand
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Objektbetreuer:in (d/w/m) - Schwerpunkt Bestand
Objektbetreuer:in (d/w/m) - Schwerpunkt Bestand
LEG Wohnen NRW GmbH
Immobilienverwaltung
Essen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 42.500 € – 52.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Objektbetreuer:in (d/w/m) - Schwerpunkt Bestand
Über diesen Job
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- NEU
Objektbetreuer:in (d/w/m) - Schwerpunkt Bestand
LEG Wohnen NRW GmbH • Essen
- Vollzeit
Essen
ab sofort
ID: 4969
LEG Wohnen NRW GmbH - Unsere operative Einheit der LEG bewirtschaftet mit acht Niederlassungen die rund 167.000 Wohnungen der LEG-Mietern mit allen LEG-Serviceleistungen.
Für die Niederlassung Gelsenkirchen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Essen, befristet im Rahmen einer Krankheitsvertretung vorerst auf 12 Monate, eine:n
Objektbetreuer:in (d/w/m) Schwerpunkt Bestand
Diese Aufgaben bieten wir
Kundenanliegen und Mietersprechstunden: Bearbeitung der Kundenanliegen im Second-Level und Durchführung von Mietersprechstunden.
Vor-Ort-Ansprechpartner und Abarbeitung: Abarbeitung von Anliegen innerhalb der Objektbetreuer-Kompetenz sowie Auskunftsfähigkeit vor Ort, Mieterbetreuung
Verkehrssicherung und Objektpflege: Durchführung der Verkehrssicherung und Steuerung der Objektpflege vor Ort (Sauberkeit, Ordnung, Sicherheit).
Unterstützung und Wohnungsübergaben: Unterstützung bei Räumungen, Durchführung von Wohnungsübergaben.
Instandhaltung und Stammdaten: Unterstützung bei der Instandhaltung von kleinen Mängeln, Auftragserstellung, und Sicherstellung der Stammdatenqualität und -quantität.
Dieses Profil suchen wir
Berufserfahrung: Erfahrung in vergleichbarer Position.
Technische Kenntnisse: Kenntnisse in verschiedenen handwerklichen Gewerken.
Wohnungswirtschaftliche Kenntnisse: Verständnis für Instandhaltungspraktiken.
Soft Skills: Konflikt- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Selbstständigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft.
EDV-Kenntnisse: Gute EDV-Kenntnisse.
Führerschein und Mobilität: Ein Führerschein der Klasse B und ein eigener PKW sind vorhanden.
Gute Gründe, um bei uns durchzustarten
Abhängig von Standort und Fachbereich bieten wir:
Gesundheitsmanagement:
Zuschuss zur Mitgliedschaft beim Urban Sports Club, präventive Vorsorgeuntersuchungen und betriebsärztlicher Dienst.
Great Place To Work? - Na klar!
83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.
Kommunikation auf Augenhöhe
Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!
LEG-Akademie
Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme.
LEG-Familienservice
Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.
LEGendäre Teamevents
Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.
Rundum-sorglos-Paket
30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.
Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle
Top-Konditionen mit 14 Monatsgehältern plus leistungsorientierter Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm. Bei einer 37,75 Std/Woche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen wir für eine optimale Work-Life-Balance.
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