Tempton gehört mit bundesweit über 200 Niederlassungen zu den größten Personaldienstleistern in Deutschland. Wir unterstützen Unternehmen bei ihrem Personalbedarf und bringen Menschen in Arbeit – schnell, verlässlich und mit hohem Anspruch. Unser Marketing macht Tempton sichtbar, stärkt die Marke und liefert Inhalte, die Vertrieb und Recruiting messbar unterstützen.

Für unser Social Media Recruiting-Team suchen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Hauptstandort in Essen einen Online Marketing Manager (m/w/d).

Deine Aufgaben

• Verantwortung für Website und Jobbörse als zentrale Plattform für Bewerbungen (B2C) und Kundenanfragen (B2B)
• Planung, Steuerung und Umsetzung eines Website-Relaunches (UX, SEO, Tracking, Redirects, Conversion)
• Optimierung der Candidate Journey (Job finden, verstehen, bewerben)
• Aufbau und Optimierung der B2B-Customer-Journey (Leistungsseiten, Branchenlösungen, Kontakt und Leadformulare)
• Performance Marketing mit Fokus auf Google Ads für Recruiting- und B2B-Kampagnen
• Verzahnung von SEO, SEA, Content und UX für maximale Wirkung
• Aufbau und Pflege eines Tracking-Setups (GA4, Google Tag Manager)
• Nutzung von HubSpot zur Lead-Erfassung, Qualifizierung (MQL/SQL) und Übergabe an den Vertrieb
• Analyse und Optimierung von Conversion-Raten, Formularabbrüchen und Landingpages
• Zusammenarbeit mit Recruiting, Vertrieb, IT und externen Agenturen
• Sicherstellung von DSGVO-konformem Tracking und Consent-Management

Das bringst Du mit

• Mehrjährige Erfahrung im Online Marketing mit Fokus auf Website & Performance
• Sehr gute Kenntnisse in Google Ads (Suchkampagnen, Standort-Targeting, Conversion-Tracking)
• Erfahrung in B2B-Leadgenerierung über Websites und Landingpages
• Fundierte Kenntnisse in SEO (Onpage, technisch, GEO-/Local-SEO)
• Sicherer Umgang mit GA4 und Google Tag Manager
• Erfahrung mit HubSpot (Formulare, Landingpages, Funnel-Logik, Lead-Übergabe an Sales)
• CMS-Erfahrung (z. B. WordPress, Typo3 oder vergleichbar)
• Grundverständnis von Technik (HTML/CSS, Ladezeiten, Schnittstellen)
• Verständnis für Recruiting- und Vertriebs-Funnels
• Strukturierte, datenbasierte Arbeitsweise mit klarer Ownership

Das bieten wir Dir:

• Eine Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung
• Kurze Entscheidungswege
• Die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Akademie
• Ein dynamisches Marketingumfeld mit klarer Wirkung
• eine unbefristete und sichere Festanstellung
• tolle Angebote und Rabatte bei unseren Vertragspartnern bietet unser Mitarbeitervorteilsprogramm

Du hast noch Fragen?

Diese beantwortet Dir gerne André Quack.
Du erreichst ihn unter der Nummer +49 221998991-977 oder Andre.Quack@tempton.de

Starte gemeinsam mit uns in Deine neue Herausforderung und bewirb Dich jetzt!

Ihr Ansprechpartner:

André Quack
Senior HR Consultant

andre.quack@tempton.de
+49 221 998991 977

Das sind wir:

Seit über 30 Jahren führen die Tempton Next Level Experts technische Fach- und Führungskräfte mit Unternehmen aus dem IT, ITK, Engineering und Digital Marketing Umfeld zusammen. Über unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln und Nürnberg schaffen wir für Bewerber*innen bundesweit Zugang zu Stellen bei Start-ups, dem Mittelstand, als auch bei Top-Konzernen, die oftmals nicht öffentlich zugänglich sind. Unsere Stärke liegt im fachlichen Austausch auf Augenhöhe, sodass wir unseren Kunden nur passgenaue Profile vorschlagen und unseren Bewerbern spannende Herausforderungen. Der Einstieg unserer IT-Spezialisten erfolgt über den Weg der Arbeitnehmerüberlassung, des Freelancing oder als Direktvermittlung.