• Du entwickelst den aktuellen Transformationsprozess weiter und koordinierst ihn intern
• Du gestaltest und begleitest Change- und Entwicklungsprozesse über alle Unternehmensbereiche hinweg
• Du konzipierst, moderierst und führst Workshops, Dialogformate sowie weitere Lern- und Veränderungsarchitekturen durch
• Du förderst und begleitest agile Arbeitsweisen in der Bank
• Du gibst Impulse und setzt Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Organisationskultur um
• Du führst agile Methoden und Zielsysteme (z.B. OKR) ein und etablierst sie
• Du berätst und befähigst Führungskräfte und Teams im Umgang mit Veränderungen
• Du arbeitest mit externen Organisationsentwicklungsberater:innen zusammen und übernimmst schrittweise deren Aufgaben
• Du arbeitest eng mit Unternehmensentwicklung, HR, IT und Fachbereichen zusammen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Soziologie, BWL mit entsprechendem Schwerpunkt oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Du verfügst über fundierte praktische Erfahrung in der Organisationsentwicklung, insbesondere in der Konzeption und Umsetzung von Transformations- und Change-Prozessen
• Du besitzt Methodenkenntnisse und Praxiserfahrung im Einsatz agiler Arbeitsweisen
• Du hast eine hohe soziale Kompetenz, Moderationsfähigkeit und kommunikative Souveränität
• Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich und trittst sicher und überzeugend auf
• Du hast Freude daran, Veränderung aktiv zu gestalten und Menschen dafür zu begeistern

• 100 % feste Vergütung – 14 Gehälter
• Großzügiger Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• 30 Tage Urlaub
• Angebote zur Förderung Deiner Gesundheit
• JobTicket, JobRad, Zuschuss zum Mittagessen und Corporate-Benefit-Plattform
• Mitarbeit in einer dynamischen Bank mit einem tollen Team

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