Die heilpädagogische Praxis Schmurr ist eine durch den Berufs- und Fachverband Heilpädagogik zertifizierte rein mobile heilpädagogische Praxis mit dem Schwerpunkt Frühförderung von Kindern im Alter zwischen 0-8 Jahren. Unser Standort ist Essen. Hier betreuen wir zur Zeit ca. 190 Klienten und ihre Familien. Aufgrund des großen Bedarfs an Frühförderplätzen in einer Großstadt mitten im Ruhrgebiet möchten wir gerne unser Team vergrößern.

Deshalb suchen wir ab sofort oder später mindestens 2

Mitarbeiter für die Frühförderung (m/w/d)

in Vollzeit oder Teilzeit für eine langfristige Zusammenarbeit, wobei die Anzahl der Wochenstunden individuell vereinbart werden kann.

Unser Einsatzort ist das komplette Stadtgebiet der Stadt Essen und im Ausnahmefall auch nach Absprache die Grenzbereiche der umliegenden Städte.

Bei uns sind Sie im Wesentlichen verantwortlich für:

• die eigenständige Vorbereitung und Ausführung der Förderstunden mit einem festen Kreis von Klienten in deren Lebensumfeld (zu Hause, in der KiTa o.ä.)
• Anfertigen von Weiterbewilligungs- und Abschlussberichten
• Dokumentation der Förderstunden
• Elterngespräche, systemisches Arbeiten mit der Familie
• Diagnostik
• Zusammenarbeit und enge Kommunikation mit externen Institutionen (KiTa, Kinderärzte, SPZs etc.)

Wir freuen uns auf Sie, wenn Sie

• über ein abgeschlossenes Studium der Heilpädagogik o.ä. verfügen,
• flexibel, verantwortungsbewusst und in hohem Maße selbstständig arbeiten können,
• über einen Führerschein und ein eigenes Auto verfügen
• sicher mit den Basics von MS-Word und MS-Excel umgehen können
• sich in der englischen Sprache verständigen können
• eine offene und flexible Persönlichkeit besitzen
• idealerweise einige Jahre Berufserfahrung in einem ählichen Tätigkeitsfeld haben
• eine weitere Qualifikation besitzen, wie z.B. Pflegefachkraft, Erzieher*in o.ä. (keine Bedingung)

Das bieten wir Ihnen:

• ein interessantes und vielseitiges Arbeitsfeld
• eine sehr eigenständige Arbeit, die viel Freiraum für persönliche Gestaltung lässt
• umfassende Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• eine überdurchschnittliche Bezahlung, die frei verhandelt wird
• 30 Tage Urlaub
• moderne Arbeitsmittel
• ein eigenes Diensthandy und Visitenkarten
• ein familiäres, altersgemischtes und engagiertes Team
• monatliches "Großteam" und regelmäßige externe Supervision
• einen kollegialen Umgang, der geprägt ist von Vertrauen, Respekt, Anerkennung und einem wohlwollendem Miteinander
• langfristig ggf. Firmenwagen, auch auch zur privaten Nutzung
• Betriebsärztliche Versorgung
• da wir eine private, inhabergeführte Frühförderstelle sind und keinem öffentlichen Träger unterliegen, sind wir grundsätzlich frei in der Gestaltung der Arbeitsverträge und Konditionen

Wenn Sie uns kennlernen möchten, freuen wir uns auf ihre Bewerbung.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.