Payroll & HR Administration (m/w/d)
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ambass GmbH
Personaldienstleistungen und -beratung
Essen
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 50.000 € – 64.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Payroll & HR Administration (m/w/d)
Über diesen Job
Über uns
Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft Ihres beruflichen Erfolgs! Ambass People, eine Tochtergesellschaft der Ambass Group, ist Ihr Partner, wenn es darum geht, Talente zu finden, die auf operativer Ebene echten Mehrwert schaffen. Unsere Mission ist klar: Unternehmen und passende Fachkräfte erfolgreich zusammenzubringen – sei es in Festanstellung oder im neu ausgebauten Bereich der Zeitarbeit.
Mit der Erweiterung in den Bereich Zeitarbeit bieten wir eine Lösung, die Unternehmen und Kandidaten gleichermaßen Flexibilität und Sicherheit bietet. Zeitarbeit bringt nicht nur zahlreiche Vorteile für Unternehmen, sondern ist auch eine attraktive Option für Menschen, die sicher & flexibel verschiedene Unternehmen kennenlernen möchten und vielseitige Erfahrungen sammeln wollen. Mit unserem Fokus auf den kaufmännischen Bereich, Finance & Accounting sowie gewerbliche Fachkräfte sind wir Experten für genau die Rollen, die entscheidend für den unternehmerischen Erfolg von morgen sind.
Entdecken Sie Ihre nächste berufliche Herausforderung bei uns und gestalten Sie Ihre Zukunft in einem Umfeld, das Ihre Stärken fördert!
Aufgaben
Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und Zeiterfassungssystemen
Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen abrechnungsrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen
Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen vom Eintritt bis zum Austritt
Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und HR-relevanten Dokumenten
Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, Finanzbehörden und externen Dienstleistern
Mitwirkung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen
Profil
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Personalwesen oder Entgeltabrechnung
Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der operativen Personalarbeit
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit Abrechnungssoftware (z. B. SAP, DATEV oder vergleichbar)
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Diskretion, Genauigkeit und ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis