Als eigenfinanziertes Familienunternehmen sind wir mehr als nur ein ca. 4.700 Standorte umspannendes Filialnetz in 34 Ländern, mehr als ca. 8,7 Mrd. Euro Jahresumsatz und mehr als einer der erfolgreichsten Online-Shops für Schuhe in Europa. Deichmann ist Wegbereiter, Förderer und Arbeitgeber von über 49.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Als nachhaltig expandierendes Unternehmen sind wir seit mehreren Jahrzehnten in der Lage, unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten.

Aufgaben:

• Du berätst das Management und die Geschäftspartner umfassend in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Dies umfasst die tiefgehende Analyse von rechtlichen Risiken, die Erstellung fundierter Rechtsgutachten sowie die Entwicklung strategischer Handlungsempfehlungen zur Minimierung rechtlicher Risiken.
• Du führst eigenständig und kompetent Verhandlungen zu kollektiven arbeitsrechtlichen Fragestellungen mit Betriebsräten und anderen Mitbestimmungsgremien. Dabei vertrittst Du die Interessen des Unternehmens und sorgst für die Einhaltung der gesetzlichen und tariflichen Vorgaben.
• Du bist verantwortlich für die Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Betriebsvereinbarungen und arbeitsrechtlichen Regelungen. Dies umfasst die Erstellung und Implementierung von unternehmensweiten Richtlinien und Policies sowie die Anpassung an aktuelle rechtliche Entwicklungen.
• Du bearbeitest komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen und übernimmst bei Bedarf die Prozessvertretung des Arbeitgebers. Dies umfasst die gerichtliche und außergerichtliche Korrespondenz sowie die Vertretung des Unternehmens in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten vor Gericht.
• Du führst Schulungen und Workshops für Mitarbeiter und Führungskräfte durch, um diese über aktuelle arbeitsrechtliche Entwicklungen und unternehmensinterne Regelungen zu informieren und zu sensibilisieren.

Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht wünschenswert.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung sowie sehr gutes und aktuelles Wissen zum Individual- und Kollektivarbeitsrecht mit, idealerweise aus dem Vertriebs- oder Handelsumfeld.
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit und in Verhandlungen mit Betriebsrat sowie Ausgestaltung von Betriebsvereinbarungen sind für dich Routine.
• Du hast die Fähigkeit, selbständig praktikable Lösungen für juristische Fragestellungen zu finden und diese verständlich zu vermitteln.
• Umfassende Kommunikationsfähigkeit, ergebnis- und teamorientierte Arbeitsweise, Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke sowie Hands-On-Mentalität erleichtern deinen Arbeitsalltag.

Benefits:

• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Tageweise mobiles Arbeiten
• Ermäßigtes DeutschlandTicket Job
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kitaplätze
• Bistro
• Personalrabatt
• Unterstützungskasse
• Seminare & Fortbildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Firmenevents

Als People & Culture Legal Counsel (m/w/d) Arbeitsrecht verstärkst Du unser Team in Essen. Wenn Du Einsatz zeigst und etwas bewegen willst, dann bist Du bei uns genau richtig. Lerne uns als Arbeitgeber kennen, informiere Dich über Deine beruflichen Möglichkeiten und bewege mit uns großartige Projekte. Bewirb Dich jetzt online mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Dich!