Senior Expert HR Learning & Development (m/w/d) Referenz 12-230158

In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie die Lern- und Entwicklungskultur von morgen, entwickeln innovative Programme für Führungskräfte und Talente und setzen Impulse, die das gesamte Unternehmen voranbringen. Als Teil eines engagierten HR-Teams haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen, strategische Verantwortung zu übernehmen und gleichzeitig die operative Umsetzung mitzugestalten. Das klingt spannend für Sie? Hervorragend! Für unseren Kunden, ein wachstumsstarkes Unternehmen aus der Hydraulikbranche, suchen wir aktuell und schnellstmöglich im Rahmen der Direktvermittlung zur Festanstellung Sie als Senior Expert HR Learning & Development (m/w/d).

Ihre Benefits:

• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Möglichkeit der individuellen und fachlichen Weiterentwicklung
• Attraktives Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Mobiles Arbeiten (bis zu 2 Tage pro Woche nach der Einarbeitung)
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Jahresurlaub

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung einer Lern- und Entwicklungsstrategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie
• Analyse von zukünftigen Kompetenzanforderungen
• Beratung von Führungskräften zu Themen wie Talententwicklung und Lernkultur
• Konzeption, Implementierung und Evaluierung von Trainings-, Coaching- und Entwicklungsprogrammen
• Gestaltung von Leadership- und Talentprogrammen für unterschiedliche Zielgruppen
• Unterstützung und Coaching von Führungskräften bei Mitarbeiterentwicklung und Feedbackprozessen
• Monitoring und Reporting von Lernkennzahlen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Bereich Learning & Development oder Personalentwicklung
• Gerne erste Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in modernen Lernmethoden, Didaktik und digitalen Lerntechnologien
• Erfahrung in der Konzeption und Steuerung von Entwicklungsprogrammen für unterschiedliche Hierarchieebenen
• Profunde Kenntnisse in der Anwendung von Interviewtechniken
• Kenntnisse im Umgang mit Datenanalysetools sind wünschenswert
• Fähigkeit, strategisch zu denken
• Starke Kommunikations-, Beratungs- und Moderationskompetenz

Weitere Details:

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Maschinenbau
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 60.000 bis 75.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Anna Stienissen (Tel +49 (0) 201 84125-36 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-230158 per E-Mail an: office.essen@amadeus-fire.de.

Amadeus Fire AG
Niederlassung Essen
Alfredstraße 220
45131 Essen