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Sonstige Branchen

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  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 68.000 € – 87.500 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid
  • Aktiv auf der Suche

Teamleitung (m/w/d)

Über diesen Job

Was für uns zählt

  • Abgeschlossene Berufsausbildung von Vorteil im Bereich Facility Management oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im Facility Management
  • Kaufmännische Grundkenntnisse
  • Verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeit in Deutsch (mindestens C1)
  • Führerschein Klasse B erforderlich

Ihr Beitrag bei uns

  • Leistungs- und Qualitätsverantwortung für das zugeordnete Objektportfolio
  • Mitwirken bei Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung
  • Planung und Einsatz der Eigen- und Fremdleistungsressourcen
  • Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden
  • Umsetzung von nachhaltigen und digitalen Bewirtschaftungskonzepten
  • Sicherstellung der Einhaltung, gesetzlicher, tariflicher und weiterer externer Vorgaben sowie von unternehmensinternen Richtlinien
  • Kundenpflege und Bestandskundenausbau
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Unser Mehrwert für Sie

  • Vertrauensgleitzeit (38h Woche)
  • Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
  • Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag
  • Home-Office Möglichkeiten
  • Strukturierter Onboardingplan
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Geförderte Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte, uvm.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ausbildungsnachweise oder die Anerkennung einer im Ausland erworbenen Qualifikation bei.

Job-ID: req72011

Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.

Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Tarifvertrag Mobilitätsförderung Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents Company Bike

Kontakt

Rebecca Stahl
Vogelsanger Weg 80
40470 Düsseldorf
+4915254500493

Gehalts-Prognose

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