Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um ein digital aufgestelltes Full-Service-Dentalunternehmen. Als Teil einer internationalen Konzerngruppe mit mehreren hundert Mitarbeitenden fertigt es das gesamte Spektrum moderner Zahntechnik – von festsitzendem und implantatgetragenem Zahnersatz bis zur Schienentechnik.

Als verlässlicher Partner begleitet das Labor Zahnarztpraxen bundesweit bei einer wirtschaftlichen und qualitativ hochwertigen Zahnersatzversorgung. 

• Gesamtverantwortung für den Bereich Zahntechnik inklusive Planung, Steuerung und kontinuierlicher Optimierung aller Produktions- und Laborprozesse 

• Fachliche und disziplinarische Führung von 30 Mitarbeitenden sowie gezielte Weiterentwicklung des zahntechnischen Teams inklusive strukturierter Personalplanung  

• Sicherstellung effizienter, standardisierter Abläufe unter Einhaltung von Qualitäts-, Hygiene- und gesetzlichen Vorgaben 

• Aktive Rolle bei strategischen Entscheidungen, insbesondere Portfolioentwicklung und Investitionsplanung 

• Verantwortung für Budget, Kosten und wirtschaftliche Ergebnisse des Bereichs 

• Zentrale Schnittstellenfunktion zu Zahnärzt:innen und Lieferanten zur Sicherstellung hoher Service- und Prozessqualität 

Ausbildung / Studium:  

• Abgeschlossene zahntechnische Berufsausbildung mit erfolgreich absolvierter Weiterbildung zum Zahntechnikermeister. Alternativ ein abgeschlossenes Studium im Bereich Dentaltechnologie / Dentalingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. 

Führungserfahrung: 

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Zahntechnik mit nachgewiesener Tätigkeit in einer leitenden Funktion, z. B. als Laborleitung, Produktionsleitung oder in einer vergleichbaren Führungsposition. 

Sprachkenntnisse:

• Sehr gute Deutschkenntnisse  

Persönliche Stärken:  

• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Teamkompetenz 

• Durchsetzungsfähigkeit gepaart mit sozialer Kompetenz 

• Sicheres betriebswirtschaftliches Verständnis (Budget, Kosten, Prozesse) 

• Unternehmerisches Denken im internationalen Umfeld 

• Verhandelbares Jahresgehalt ca. 85.000 bis 100.000 EUR (abhängig von Qualifikation und Erfahrung) 

• Überdurchschnittliche Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge 

• Zuschüsse zu Kinderbetreuung sowie monatliche Sachbezugskarte und Mitarbeiterrabatte 

• Familienfreundlicher Arbeitgeber mit Freizeitausgleich bei Mehrarbeit

• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch in Zusammenarbeit mit internationalen Schwestergesellschaften 

• Strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Team-Events

Telefonischer Erstabgleich – auch ohne Unterlagen:

Mobil: 0171 – 488 97 28 Festnetz: 07551 – 947 16 93 Werktags 9:00 – 18:00 Uhr Außerhalb der Zeiten gerne nach Terminvereinbarung.

Per E-Mail: 

fahr@pb-fahr.de (Herr Peter Fahr, Geschäftsführer)

Social Media:

Personalberatung Fahr auf LinkedIn & XING

Unser Anspruch: 

Berufliche Veränderung ist Vertrauenssache. Wir begleiten Sie diskret, persönlich und für Bewerber kostenfrei auf Ihrem nächsten Karriereschritt – mit Klarheit, Sicherheit und echter Marktkenntnis.

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