Fachkraft für Beratung von Menschen in Lebenskrisen und Suizidprävention
Fachkraft für Beratung von Menschen in Lebenskrisen und Suizidprävention
Fachkraft für Beratung von Menschen in Lebenskrisen und Suizidprävention
Fachkraft für Beratung von Menschen in Lebenskrisen und Suizidprävention
Der Paritätische Wohlfahrtsverband Landesverband Baden-Württemberg e.V.
Gemeinnützige Einrichtungen und Vereine
Esslingen am Neckar
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 41.500 € – 56.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Fachkraft für Beratung von Menschen in Lebenskrisen und Suizidprävention
Über diesen Job
Eintrittsdatum
Umfang:
80%
Arbeitsort:
vor Ort
E-Mail:
kathrin.paul-proessler@ak-leben.de
Frickenhäuserstrasse 3
Allgemeine Infos zum Unternehmen
Der Arbeitskreis Leben Nürtingen-Kirchheim e.V. (AKL) ist seit 1983 Anlaufstelle für Menschen in Lebenskrisen und bei Selbsttötungsgefahr, sowie deren Angehörige und Fachpersonen.
Wir begleiten Menschen im Landkreis Esslingen in Krisen wertschätzend, offen für alle und kostenfrei. Getragen von ehrenamtlichem Engagement stärken wir persönliche Ressourcen, öffnen Wege zu weiterer Unterstützung und setzen uns für eine offene, enttabuisierte Haltung gegenüber Suizidalität ein.
Einen weiteren Einblick in unsere Arbeit erhalten Sie unter: https://akl-nuertingen-kirchheim.de/
Ihre Aufgaben
Die Tätigkeit umfasst die Beratung von Menschen in Krisensituationen, bei Suizidalität oder Trauer, Durchführung von Präventionsveranstaltungen zu den Themen Krise und Suizidalität für verschiedene Personengruppen, sowie die Zusammenarbeit mit unseren ehrenamtlichen Begleiter:innen und Durchführung von Gruppenangeboten für diese.
Für genauere Rückfragen steht Ihnen die Geschäftsführerin Frau Paul-Prössler zur Verfügung.
Ihr Profil
- einen Hochschulabschluss in einem relevanten Fachgebiet.
- Erfahrung in der Gesprächsführung mit psychisch belasteten Menschen.
- einschlägige Fort- bzw. Weiterbildungen sind von Vorteil.
Was wir bieten
- leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD.
- eine bedarfsgerechte und qualifizierte Einarbeitung.
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- flexible Arbeitszeiten.
- regelmäßige Supervision und Fortbildung.
- betriebliche Altersvorsorge.
- selbstständiges Arbeiten in einem kompetenten Team.
Anhang
