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tolles Umfeld
Wenn du etwas bewegen willst, bist du hier richtig!

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein europaweit agierender Spezialversicherer mit starkem Fokus auf innovative Garantie- und Servicekonzepte. Als Teil eines internationalen Versicherungskonzerns bietet er zukunftsorientierte, digitale Lösungen zur Kundenbindung über mehrere Branchen hinweg - mit einem modernen Arbeitsumfeld, kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum für engagierte Talente.

Aufgabengebiet

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  Ganzheitliches Projektmanagement: Planung, Steuerung und Umsetzung vielseitiger IT-Projekte von der ersten Idee bis zum Go-Live
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  Schnittstellenfunktion: Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams - insbesondere zwischen IT (z. B. Service Delivery) und Fachbereichen
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  Prozessoptimierung: Analyse und Weiterentwicklung bestehender IT-Prozesse zur Steigerung von Effizienz und Stabilität der Systemlandschaft
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  Methodenkompetenz: Anwendung und Förderung agiler Projektmanagement-Standards für eine moderne, zukunftsfähige IT-Infrastruktur
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  Kommunikation & Stakeholder-Management: Klare Abstimmung mit internen und externen Ansprechpartnern zur erfolgreichen Projektumsetzung

Anforderungsprofil

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  Qualifikation & Erfahrung: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation; Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, idealerweise im agilen Umfeld
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  Technisches Verständnis: Sicherer Umgang mit IT-Architekturen, Service-Management und Infrastrukturthemen
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  Persönliche Kompetenzen: Ausgeprägte Organisationsstärke, kommunikatives Geschick, eigenverantwortliches Arbeiten und eine lösungsorientierte Denkweise
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  Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse zur effektiven Zusammenarbeit in internationalen Teams

Vergütungspaket

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  Individuelles Onboarding: Ein strukturierter und persönlich abgestimmter Einstieg erleichtert die Einarbeitung und den Start im neuen Umfeld
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  Starke Basis & Mittelstandsmentalität: Die Sicherheit eines internationalen Versicherungskonzerns kombiniert mit den kurzen Entscheidungswegen und der Dynamik eines mittelständisch geprägten Unternehmens
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  Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, zwei Tage Home-Office pro Woche sowie 30 Urlaubstage plus freie Tage an Weihnachten und Silvester
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  Unternehmenskultur: Ein wertschätzendes, kollegiales Miteinander mit Raum für Eigenverantwortung, Ideenreichtum und persönliche Weiterentwicklung
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  Weiterbildung: Umfangreiche Angebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützen Ihre langfristige Karriere
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  Gesundheitsförderung: Zuschüsse zu Fitnessstudio und Bikeleasing, eine Krankenzusatzversicherung sowie telefonische Beratung in belastenden Situationen
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  Internationalität: Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Einblick in Standorte u. a. in Madrid, Wien, Basel, Verona oder Budapest
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  Weitere Benefits: Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschüsse, Mitarbeitenden-Events sowie zahlreiche Corporate Benefits und Vergünstigungen

Kontakt

Torsten Doerrer

Referenznummer

JN-072025-6791723

Beraterkontakt

+49 1788005776