Trainee "Zentrale Funktionen" (m/w/d)
Trainee "Zentrale Funktionen" (m/w/d)
Trainee "Zentrale Funktionen" (m/w/d)
Trainee "Zentrale Funktionen" (m/w/d)
Kreissparkasse Esslingen-Nürtingen
Bankwesen
Esslingen am Neckar
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 49.000 € – 62.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Trainee "Zentrale Funktionen" (m/w/d)
Über diesen Job
Trainee "Zentrale Funktionen" (m/w/d)
Rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen uns als zuverlässigen Arbeitgeber. Mit über 12 Milliarden Euro Bilanzsumme sind wir die führende Regionalbank in unserem Geschäfts gebiet, dem Landkreis Esslingen, und eine der großen Sparkassen in Deutschland.
Wir suchen Sie als
Trainee "Zentrale Funktionen" (m/w/d)
Erst kennenlernen, dann entscheiden! Innerhalb von 18 - 24 Monaten erkunden Sie im Traineeprogramm "Zentrale Funktionen" wichtige Geschäftsfelder der KSK Esslingen-Nürtingen – und legen erst im Laufe des Programms die Zielposition fest.
Ihr Profil:
- Sie haben Ihr Studium in einer Disziplin mit wirtschaftswissenschaftlichem Bezug (z.B. Wirtschaftswissenschaften, BWL-Bank, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsingenieurswesen, Wirtschaftsmathematik) oder gleichwertig an der Uni, FH oder der Dualen Hochschule abgeschlossen
- Sie sehen Ihre berufliche Zukunft nach dem Studium in der Bankenwelt, möchten sich aber nicht sofort auf eine konkrete Funktion festlegen und haben Interesse an einer hochwertigen und vielseitigen Qualifizierung
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Einsatz in den wichtigen, strategischen Geschäftsfeldern: Unternehmenssteuerung/Controlling, Revision, Kreditprozesse und -grundsätze, Organisation
- Einstieg in eine hochqualifizierte Fach- und ggf. später Führungskarriere
- Zuordnung zu einem Mentor, der mit Ihnen Ihre Stationen plant, Sie während des Programms betreut und mit Ihnen im Laufe des Programms die Zielposition fixiert– in Abhängigkeit von Ihren Fähigkeiten, Interessen und unserem Bedarf
- Regelmäßiges Networking mit den weiteren Trainees und deren Mentoren
- Training on the job und von Anfang an Mitarbeit in aktuellen Projekten
- Fach- und persönlichkeitsbildende Seminare, Hintergrundgespräche, Information zu aktuellen Themen
Das erwartet Sie:
- …eine stetige Weiterentwicklung und persönliche Förderung: Talentmanagementprogramme, Inhouse- Akademie, Coaching, Förderung Frauen und Karriere
- … eine echte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Gleitzeitregelungen, Unterstützung bei Pflege und Kinderbetreuungsthemen
- … die körperliche und mentale Gesundheit unserer Mitarbeitenden: eigener Sport- und Freizeitclub, gesunde Kantine, zahlreiche Fitnessangebote, Massageareas, 32 Tage Jahresurlaub, JobRad
- … Arbeitsplatz- und Standortsicherheit sowie eine attraktive und sichere Vergütung nach dem TVöD-S inklusive betrieblich finanzierter Altersvorsorge und betrieblich finanzierter Krankenzusatzversicherung
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung*
*Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen begrüßen wir ausdrücklich!
Andreas Pipic, Telefon 0711 398-44291, andreas.pipic@ksk-es.de
Gehalts-Prognose
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Basierend auf 130 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
130 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Kreissparkasse Esslingen-Nürtingen als modern. Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.