Aufgabengebiet:

· Verständnis und Kommunikation von Personalrichtlinien, -prozessen und -verfahren

· Coaching und Beratung in den Bereichen Leistung, Vergütung, Karriereentwicklung usw., die sich an der Unternehmensstrategie orientieren

· Sie beraten und begleiten die Führungskräfte in komplexen Personalangelegenheiten

· Sie stellen die richtigen Fragen, um die Situation richtig beurteilen zu können

· Aufrechterhaltung umfassenden Wissens über das Unternehmen und dessen

Geschäftstätigkeiten

· Effektiv und effizient durch komplexe globale Organisationen navigieren, um Probleme zu lösen

· Sie stellen relevante Updates und/oder Angelegenheiten bezüglich dem Service Delivery

Modell für bestimmte Länder bereit

· Überwachung von Richtlinien und deren Einhaltung

· Unterstützung bei der Umsetzung der globalen HR Strategien

· Verarbeitung eskalierter Self-Service-Transaktionen

· Leistungsmanagement (Coaching, Disziplinierung & Leistungsverbesserungsplan)

· Entwicklung von personalpolitischen Initiativen basierend auf Unternehmenszielen in intensiver Zusammenarbeit mit den Managern der Stakeholder-Abteilungen

Ihr Profil:

· 3-5 Jahre relevante Erfahrung im Bereich HR als HR-Spezialist sind wünschenswert

· Abgeschlossenen Fachhochschulstudium (Bachelor) in Rechtswissenschaften, Business & Human Resource Management oder einer verwandten Disziplin einer anerkannten Fachhochschule.

· Erfahrungen im Bereich HR Shared Services Operations, HR Business Partnering oder HR

Service Delivery sind von Vorteil

· Fundierte Erfahrung mit Verhandlungen mit der Arbeitnehmervertretung

· Erfahrung mit einem tarifgebundenen Unternehmen ist wünschenswert

· Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

· Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift

· Ausgeprägte Beratungskompetenz und die Fähigkeit, ohne direkte Autorität zu beeinflussen

· Starke analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und Entscheidungsfähigkeit

· Fähigkeit, mit Integrität, Professionalität und Vertraulichkeit zu agieren

· Fähigkeit, die entsprechenden Abschnitte der geltenden Gesetze und Vorschriften zu verstehen, zu interpretieren und anzuwenden

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.