Aufgaben

• Du führst Tätigkeiten im Rahmen von Bau-, Betriebs- und Instandhaltungsmaßnahmen an elektrotechnischen Versorgungsanlagen aus (z. B. Schaltschränke, EMSR-Anlagenteile, Trafoanlagen) Dazu gehört auch die Dokumentation sowie gegebenenfalls Arbeiten an Anlagen zur Notstromversorgung von Kunden – stets nach den Vorgaben der technischen Einsatzsteuerung
  
• Außerdem nimmst Du Energiezentralen im Zuge von Bau-, Betriebs- und Instandhaltungsmaßnahmen in Betrieb oder außer Betrieb
  
• Du erledigst Wartungen und Instandhaltungen in den vorgeschriebenen Intervallen und dokumentierst diese sorgfältig
  
• Bei Störungen an Versorgungsanlagen greifst Du während der regulären Arbeitszeit ein. Dabei bearbeitest Du auch alle sicherheitstechnischen Stell- und Regelorgane und dokumentierst die Maßnahmen
  
• Darüber hinaus betreibst, führst und prüfst Du alle nach VDE erforderlichen Instandhaltungsarbeiten inklusive Dokumentation
  
• Du unterstützt die Servicemeister Elektrotechnik bei Bau, Bauleitung und Betrieb der elektrotechnischen Anlagen
  
• Verbesserungspotenziale in Arbeitsprozessen erkennst Du und arbeitest aktiv an deren Optimierung mit
  
• Festgestellte Mängel sowie Verstöße gegen Arbeits- und Umweltschutzvorschriften meldest Du dem zuständigen Vorgesetzten
  
• Bei Bedarf übernimmst Du temporär die Vertretung der Servicemeister Elektrotechnik im Rahmen von Bau-, Betriebs- und Instandhaltungsmaßnahmen an elektrotechnischen Versorgungsanlagen
  
• Im Rahmen der Rufbereitschaft entstörst Du Versorgungsanlagen außerhalb der regulären Arbeitszeit eigenständig und eigenverantwortlich. Dabei bearbeitest Du alle sicherheitstechnischen Stell- und Regelorgane und dokumentierst die Maßnahmen, um die Anlage zu entstören und einen provisorischen Weiterbetrieb zu ermöglichen
  
• Du triffst Entscheidungen zur Schadens- und Gefahrenabwehr sowie zum Vorgehen bei notwendigen Instandsetzungen – entweder mit Bordmitteln oder unter Einbeziehung eines Dienstleisters
  
• Außerdem dokumentierst Du kontinuierlich relevantes Fachwissen oder unterstützt bei der Dokumentation in den definierten Systemen

Profil

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Fachgebiet Elektrotechnik, zum Beispiel als Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d), Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d) oder Energieanlagenelektroniker (m/w/d)
• Erste Berufserfahrung von etwa 1–2 Jahren bringst Du bereits mit
  
• Außerdem kennst Du Dich mit Techniken und Prozessen in der Betriebsführung aus
  Du verfügst über umfassende Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke und gesetzlichen elektrotechnischen Vorschriften, wie etwa VDE 0100 und VDE 0105
  
• Der Aufbau und die Anwendung von speicherprogrammierbaren Steuerungen sowie Heizungsreglern sind Dir vertraut
  
• Du hast Erfahrung im Bau, Betrieb und in der Instandhaltung von elektrotechnischen Anlagen
  
• Mit dem MS-Office-Paket gehst Du sicher um
  
• Zusätzlich besitzt Du mindestens einen Führerschein der Klasse B
• Vorteilhaft ist, wenn Du eine elektrotechnische Fachkraft bist und die Anforderungen des VDE-Regelwerkes erfüllst
• Erfahrungen in der Prüfung elektrotechnischer Anlagen- einschließlich deren Erstinbetriebnahme sowie der Durchführung und Bewertung entsprechender Messungen und Dokumentationen- sind wünschenswert
• Du bringt idealerweise Erfahrungen mit der Programmierung von speicherprogrammierbaren Steuerungen der Hersteller WAGO und Siemens (S7 und TIA) mit
• Idealerweise hast du eine Schulung zum Einbau von Wärmemengenzählern oder zur Instandhaltung von Wärmepumpen absolviert
• Du nimmst selbstständig an der Rufbereitschaft teil
• Du bringt eine deutschlandweite Reisebereitschaft mit

Darum RheinEnergie

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 7 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 51.000 – 60.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). 

Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche  Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.