Aufgaben

• Du steuerst externe Agenturen und Dienstleister im Bereich SEA und Paid Social Optimierung, behältst dabei Qualität und Effizienz im Fokus und setzt auch Kampagnen selbst auf
• Du führst datengetriebene Kampagnen durch, die auf maximale Sichtbarkeit sowie Lead- und Auftragserfolg ausgerichtet sind
• Du entwickelst und implementierst zielgerichtete Akquisestrategien – inklusive Budgetsteuerung und Fokus auf ROI-Optimierung
• Mit Blick auf Performance planst und realisierst du kanalübergreifende Kampagnen, die du durch A/B-Tests und Performance-Analysen stetig verbesserst
• Du nutzt moderne Analytics-Tools, um die Kampagnenleistung zu überwachen, Reports zu erstellen und fundierte Handlungsempfehlungen abzuleiten
• Dabei verlierst du Markttrends nicht aus dem Blick und passt deine Strategien flexibel an sich verändernde Marktbedingungen an
• Durch die Entwicklung von Strategien für KI-gestützte Suchmaschinen und LLM-Modelle optimierst du unsere digitale Sichtbarkeit nachhaltig
• Du gewinnst neue Leads und Kunden (m/w/d) innerhalb klar definierter Budgetvorgaben
• Deine Forecasts für unseren bezahlten, digitale Kanäle stimmst du präzise mit dem Vertrieb ab
• Du arbeitest kontinuierlich an der Verbesserung unserer Leadqualität – von der Keyword- und Conversion-Optimierung bis hin zur Gestaltung und Anpassung von Landing Pages (beratend)
• Auf Basis relevanter KPIs analysierst du die Kampagnenergebnisse, erstellst detaillierte Reports und entwickelst Optimierungsmaßnahmen
• Du vertrittst den B2C-Bereich sowie die RheinEnergie auf Messen, Veranstaltungen, Kongressen oder in externen Gremien
• Zusätzlich übernimmst du Sonderaufgaben und bringst dich aktiv in Projekte innerhalb des Value Pools und der RheinEnergie ein

Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Bachelorstudium an einer Wirtschafts- oder Verwaltungsakademie, einer Berufsakademie oder einen Bachelorabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik – alternativ bringst du mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenfeld mit
• In deiner bisherigen Laufbahn hast du bereits 2 bis 6 Jahre einschlägige Berufserfahrung gesammelt
• Du kennst dich bestens mit gängigen Tools wie Google Ads, Meta Ads Manager, LinkedIn Campaign Manager, Facebook Business Manager, Apple Search Ads, Adjust und Google Analytics aus
• Durch deine Erfahrung in der Kampagnenoptimierung weißt du, wie du ROAS, CPA, CTR und CPO gezielt steuerst
• Du interpretierst Daten sicher und erkennst Potenziale für Innovationen und Weiterentwicklung
• Kreativität verbindest du mit einem klar strukturierten, datenbasierten Arbeitsstil
• Du entwickelst gerne neue Kampagnenideen und setzt sie wirkungsvoll um
• Mit deinem proaktiven Mindset und deinem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein baust du dein Netzwerk aktiv aus
• Idealerweise bringst du energiewirtschaftliche Kenntnisse mit
• Du überzeugst durch exzellente Beratungs-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten und kommunizierst sicher auf allen Ebenen
• Du gehst souverän mit PowerPoint, Excel sowie modernen KI-Tools um und nutzt sie gezielt für deine Arbeit
• Unternehmerisches Denken und eine klare Umsetzungsorientierung prägen deine Herangehensweise
• Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität hilft dir, Dinge ins Rollen zu bringen und zum Abschluss zu führen
• Du zeigst Innovationsfreude, denkst marktorientiert und hast immer das große Ganze im Blick
• Dein Handeln ist zielgerichtet und bereichsübergreifendes Denken fällt dir leicht

Darum RheinEnergie

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 10 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 63.000 – 80.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). 

Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche  Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.