Du hast handwerkliches Geschick, eine Leidenschaft für Metallarbeiten und suchst in Berlin-Spandau eine spannende Position mit attraktiven Zusatzleistungen? Als Montage-Schlosser (m/w/d) übernimmst du wichtige Arbeiten in der Fertigung und Instandhaltung, wirkst aktiv an Baugruppen und Komponenten mit und bringst deine Erfahrung gezielt ein – ein Job mit Perspektive und Bonuszahlung.

• Durchführung von Reparaturen und Instandhaltungsarbeiten
• Montage von mechanischen und hydraulischen Einzelteilen sowie Baugruppen
• Ausführung von Schlosser- und Schweißarbeiten
• Metallbearbeitung sowohl manuell als auch maschinell

Das suchen wir

• Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich oder vergleichbare Qualifikation, auch aus dem Ausland
• Zuverlässige, präzise und detailorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung

Das bieten wir

• Attraktiver Stundenlohn bis zu 20,00 € – faire und transparente Vergütung
• Einstiegsbonus: 200 € nach 6 Wochen und weitere 200 € nach 12 Wochen Betriebszugehörigkeit
• Sehr gute Erreichbarkeit – bestens angebunden durch U-Bahn und Bus
• Gestellte Arbeits- und Schutzkleidung – kostenfreie Ausstattung ab dem ersten Tag
• Deutschlandticket – Übernahme der Kosten bei Bedarf möglich
• Strukturierte Einarbeitung mit umfassender, kontinuierlicher Betreuung für einen erfolgreichen Start
• Hohe Übernahmechancen bei renommierten Kundenunternehmen – sichere Perspektiven
• Kollegiales und unterstützendes Team mit angenehmem Arbeitsklima
• Persönliche Betreuung und individuelle Förderung durch erfahrene Ansprechpartner
• Exklusive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Geregelte, planbare Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance
• Zusätzliche finanzielle Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Karriereförderung
• Modern ausgestattetes, sicheres Arbeitsumfeld nach neuesten Standards
• Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung als zentraler Unternehmenswert
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen und betriebliche Gesundheitsprogramme
• Transparente Kommunikation und flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege