Engagierte HR-Fachkraft für die Personalbetreuung (60–70% m/w/d)
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Engagierte HR-Fachkraft für die Personalbetreuung (60–70% m/w/d)
Engagierte HR-Fachkraft für die Personalbetreuung (60–70% m/w/d)
führende Unternehmensgruppe
Industrie und Maschinenbau
Felben-Wellhausen
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 69.000 CHF – 82.500 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche

Engagierte HR-Fachkraft für die Personalbetreuung (60–70% m/w/d)
Über diesen Job
Engagierte HR-Fachkraft für die Personalbetreuung (60–70% m/w/d)
26 Tage altAngaben zum Job
Job-Inhalt
Unser Kunde ist eine führende Unternehmensgruppe in der metallverarbeitenden Industrie und betreibt schweizweit moderne Anlagen für Oberflächenveredelung. Für den Standort Felben-Wellhausen suchen wir eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit im Human Resources mit Fokus auf Personalbetreuung und Sozialberatung.
Aufgaben
- Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Anliegen
- Unterstützung bei finanziellen oder sozialen Herausforderungen (z. B. Budgetberatung)
- Ansprechpartner für Vorgesetzte und Mitarbeitende in Lohn- und Sozialversicherungsfragen
- Kommunikation mit externen Stellen und Behörden
- Mitwirkung im Personalcontrolling und bei der Personalentwicklung
- Pflege von Personaldaten und administrative Abwicklung der HR-Prozesse
- Erstellen von Auswertungen, Statistiken und Reportings
- Unterstützung bei internen Projekten im Bereich HR und Unternehmenskultur
Profil
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als Sachbearbeiter/in Personal
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personalbetreuung, idealerweise in einem industriellen Umfeld
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
- Sicher im Umgang mit MS-Office und idealerweise Erfahrung mit ABACUS
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Hohe Sozialkompetenz sowie Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
- Strukturierte, selbständige und diskrete Arbeitsweise
- Flexibilität und Teamfähigkeit
Vorteile
- Abwechslungsreiche HR-Tätigkeit in einem familiären, stabilen Unternehmen
- Moderne Infrastruktur und kollegiales Arbeitsklima
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen mit attraktivem Lohnsystem
- Betriebseigene Kantine mit gesunder und vergünstigter Verpflegung
- Weiterbildungsangebote, vergünstigtes Fitnessabo und weitere Corporate Benefits
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Unternehmens-Details

führende Unternehmensgruppe
Industrie und Maschinenbau