HR Business Partner Apprenticeship (m/w/d)
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HR Business Partner Apprenticeship (m/w/d)
Crown Gabelstapler GmbH & Co. KG
Maschinenbau, Betriebstechnik
Feldkirchen / Münch. Uml.
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
HR Business Partner Apprenticeship (m/w/d)
Über diesen Job
HR Business Partner Apprenticeship (m/w/d)
Vollzeit
Feldkirchen, Deutschland
Berufserfahrene
15. Dezember 2025
Hybrid
Innovation für Ideen, die mehr bewegen
Wir zählen zu den weltweit größten Familienunternehmen für Materialflusslösungen. Ausgezeichnet für Mitarbeiterfreundlichkeit und unter den 5 % der Top-Arbeitgeber, betreiben wir global über 500 Standorte in mehr als 84 Ländern. Unser Hauptsitz befindet sich in Ohio, USA. Von dort aus koordinieren wir regionale Zentralen in Deutschland, Australien, China sowie Singapur und beschäftigen rund 20.000 Mitarbeitende weltweit. Wir verknüpfen technische Innovationen, intelligente Lösungen und kundenorientierten Service, und bieten dabei eine umfangreiche Palette an Flurförderzeugen, Automatisierungen und Flottenmanagementtechnologien.
Als HR Business Partner Apprentice (m/w/d) kümmerst du dich um unsere Auszubildenden und unterstützt sie während ihrer gesamten Ausbildungszeit. Du bist ihre erste Ansprechperson, begleitest sie bei organisatorischen und persönlichen Themen und sorgst dafür, dass sie sich bei uns wohlfühlen und erfolgreich entwickeln. Dabei bist du in einem stärken Austausch mit dem Team aus Roding.
Das erwartet dich bei uns
Work Life Balance: 39-Stunden-Woche mit Freizeitausgleich, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten
Benefits: Fitness-Rabatte, Mitarbeiterangebote, Bikeleasing , betriebliche Altersverso rgung
Well- being : Gesundheitstage zu unterschiedlichen Themen, Mitarbeiterparkplätze, subventionierte Kantine und kostenlose Getränke
Training: zweitägiger Welcome-Day, intensive theoretische und praktische Einarbeitung
CROWN: international , inhabergeführt , wertschätzend , zukunftsstark
Das kannst du für uns tun
Verantwortlich für die Berufsausbildung in der Europazentrale und den Niederlassungen Deutschland inkl. Betreuung und Begleitung der Auszubildenden, Schüler- und FOS-Praktikanten vom Recruiting bis zum Austritt.
Beratung der Ausbilder/Betreuer und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Umsetzung der notwendigen Maßnahmen
Weiterentwicklung der Ausbildung und Anpassung an aktuelle Anforderungen (Unternehmensentwicklung) mit entsprechenden Konzepten und Umsetzungsplänen
Enge und proaktive Zusammenarbeit mit allen relevanten Schnittstellen und insbesondere mit den Verantwortlichen der Berufsausbildung in der Produktionsstätte
Mitarbeit und Übernahme von übergeordneten, strategischen Teil-/Projekten im Personalbereich
Das solltest du mitbringen
Background : Du bringst HR-Erfahrung idealerweise im Ausbildungsbereich mit und hast einen kaufmännischen Background?
Skills: Du bist sicher im Umgang mit Microsoft-Anwendungen und hast eine Affinität zu IT-Themen – digitale Tools sind für dich kein Fremdwort?
Personality: Du bist empathisch und unterstützt aktiv d ie Selbstständigkeit und Entwicklung unserer Auszubildenden und gleichzeitig kannst du mit Führungskräften und Ausbildenden auf Augenhöhe kommun izieren ?
Passio n: Du bist kommunikativ und offen, liebst es, Netzwerke aufzubauen und Verbindungen zu schaffen?
Du konntest viele dieser Fragen mit "JA” beantworten? Perfekt! Dann lade deine Bewerbung über den untenstehenden Link hoch und werde Teil von Crown.